律图审稿专业委员会3轮严审

被派遣劳动者可以参加工会吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。
劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会,劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。
法律依据
《劳动合同法》第六十四条
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
诈骗抢劫罪一般参与者有哪些
[律师回复] 解析:
诈骗罪,作为一种特殊的犯罪类型,其构成要素包括以下几个方面:
第一,犯罪主体必须是具有完全刑事责任能力的自然人或者单位;
第二,主观上必须具有非法占有的故意,即通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,意图获取他人数额较大的公私财物;
第三,客观上必须实施了欺骗行为,使得受害者陷入错误认识而交付财物;
第四,侵犯的客体是公私财产所有权。
在众多共同犯罪活动中,犯罪分子所扮演的角色不同,对其定罪量刑也会有所差异。例如,在诈骗案件中,犯罪分子可能只是参与其中,但其在整个犯罪过程中所起的作用却各不相同。因此,在定罪量刑时需要依据犯罪分子在共同犯罪中的地位和作用进行判断。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗罪的量刑标准如下:
首先,对于情节较轻且涉案金额不大的诈骗案件,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;
其次,对于情节较为严重且涉案金额较大的诈骗案件,可以判处三到十年有期徒刑,同时处以罚金;
最后,对于情节特别恶劣且涉案金额巨大的诈骗案件,可以判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚金或者没收财产。
在共同犯罪中,如果犯罪分子在犯罪活动中发挥了主导作用,例如组织策划、具体实施等,那么他就应该承担共同犯罪的所有罪责。反之,如果犯罪分子在共同犯罪中仅仅发挥了次要、辅助作用,则应被认定为从犯。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,从犯应依法从轻、减轻或者免除处罚。
此外,如果犯罪分子是在被迫的情况下参与犯罪活动,例如受到胁迫、暴力侵害等,那么他们的罪行应当得到适当减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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袭警罪加妨害公务两个罪怎么判
[律师回复] 解析:
妨碍公务罪通常会被判处三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制,并给予罚款处罚。与此相对应的,袭警罪则普遍会处以三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制;若情节更为严重者,可以考虑运用枪械、封锁器具及驾驶机动车辆冲撞等手段,严重威胁到其人身安全的情形下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。需要强调的是,袭警罪必须有实施暴力袭击的实际行动,尽管未必会对当事人造成身体上的伤害。在这个问题上,暴力行为属于行为犯,也就是说只要存在暴力行动的事实,不论是否真的造成重大危害结果,都应当追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
患者住院期间刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
倘若在刑事拘留期间不幸患上急性阑尾炎导致必须入院接受治疗,关于此种情形,我们需依实际情况来界定刑事拘留的期限。
首先,我们须明确刑事拘留作为一项强制性措施,其根本宗旨在于确保刑事诉讼程序得以顺利推进。因而,犯罪嫌疑人自被采取刑事拘留之日起,仍依法享有辩护权及其他法定权益。接下来,若被拘留者在拘留期间因病体不适而需要住院接受治疗,则拘留期限应相应扣除相应的住院时间。
然而,值得我们特别注意的是,这并不能够直接理解为拘留期限得到了缩减或者延长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
劳务派遣有加班工资吗?
劳务派遣有加班工资,因为虽然说是劳务派遣,但是他仍然是属于我们国家劳动法当中所规定的劳动者,因此在存在着加班工资的情况之下的话,必须要进行一定的支付,当然这样的一种加班工资流水来进行支付的话,是由用工单位来进行的。
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劳动纠纷
帮信罪参与人数较多怎么判
[律师回复] 解析:
众所周知,倘若当事人明知他人正在使用信息网络进行非法活动,却仍为其实施犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键技术支持,或者向其提供诸如广告推广、支付结算等方面的积极协助,而情节特别严重的话,将依法被判处三年以下有期徒刑或者拘留,并处以相应罚金。若该违法行为系由单位所实施,则必须对该单位实施罚款措施,并且对其负有直接领导权以及其他重大责任的主要负责人及相关责任人,按照第一款规定的刑罚标准进行处罚。如果在以上两种情况下还存在其他犯罪行为,那么就需要根据处罚较重的那一项来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
劳动者在劳务派遣有年假吗
我国的法律规定,相关的派遣劳动者在连续工作12个月以上可以享受年假。相关的派遣劳动者可以按照我国的法律规定,遵守相关的劳动法律规定,在劳动期间按照相关的劳动合同进行相关的劳动,保护自身的合法权益。
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被派遣的劳动者向谁辞职?
应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
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劳动纠纷
劳务派遣劳动者的义务有什么?
劳务派遣工作中,劳动者应该遵循跟派遣公司签订的合同进行工作,存在加班情况,员工有权要求公司支付加班费。工作之前派遣公司应该告知劳动者工作要求,工作地点,工作内容及工作报酬。
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劳动纠纷
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