律图审稿专业委员会3轮严审

旷工多久解除劳动关系

最新修订 | 2024-02-28
8.6k浏览
律师解析
劳动者的连续旷工时间为三日的,单位一般可单方面解除劳动合同。具体要看单位的规章制度的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

宿迁180****8344用户4分钟前已获取解答
南通180****9628用户4分钟前已获取解答
南京181****6591用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125603人选择咨询律师
3155位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工多久解除劳动关系
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****8030用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****0741用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****1734用户4分钟前提交了咨询
    171****5047用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****1648用户2分钟前提交了咨询
    167****4284用户4分钟前提交了咨询
    168****2334用户4分钟前提交了咨询
    170****4253用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****4573用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****2818用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****1206用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****4407用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****8522用户4分钟前提交了咨询
    158****4087用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****1440用户3分钟前提交了咨询
    167****2838用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****7327用户3分钟前提交了咨询
    164****1588用户2分钟前提交了咨询
    168****3436用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****4100用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****2580用户3分钟前提交了咨询
    172****8711用户1分钟前提交了咨询
    156****1104用户1分钟前提交了咨询
    167****7336用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****0051用户2分钟前提交了咨询
    145****5140用户2分钟前提交了咨询
    163****7566用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****1323用户3分钟前提交了咨询
    156****4237用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****8554用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****4405用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****6584用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8574用户1分钟前提交了咨询
    165****4532用户2分钟前提交了咨询
    173****2673用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****0376用户4分钟前提交了咨询
    178****3301用户3分钟前提交了咨询
    177****4021用户4分钟前提交了咨询
    157****2456用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****3535用户3分钟前提交了咨询
    175****6075用户3分钟前提交了咨询
    151****4331用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****5507用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1321用户4分钟前提交了咨询
    138****8587用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****2133用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****0430用户2分钟前提交了咨询
    150****1721用户4分钟前提交了咨询
    140****3026用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****5670用户4分钟前提交了咨询
扬州152****6676用户2分钟前已获取解答
南京152****1424用户3分钟前已获取解答
南通134****5053用户1分钟前已获取解答
因拘留旷工能否解除劳动关系?
因拘留旷工能否解除劳动关系是需要看拘留的性质确定的,刑事拘留是可以解除的,行政拘留是不可以解除的。不过如果旷工行为给单位造成了经济损失,此时单位可以要求员工赔偿,那么实际操作的时候就可以在其工资中扣除应当赔偿的部分。
10w+浏览
劳动纠纷
累积旷工多少天解除劳动关系?
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系员工旷工多少天可以?
国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
旷工15天可以解除劳动关系并开除合法吗?
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。实践中,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系后打旷工的相关规定是什么
旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应