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休产假还能休探亲假吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
女职工产假后还可以休探亲假,但女职工到配偶工作地点生育,在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;职工工作满一年与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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探亲假能不能分开休息
探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。
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实习期间能休探亲假吗
不能。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:1、主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件:工作满一年。
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实习期间能休探亲假吗?
享受探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工工作满一年才可以享受探亲假待遇。休假理由1、与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。2、与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的。
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什么情况下能休探亲假
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情况下能休探亲假的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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探亲假能和年休假一起请吗
探亲假可以和年休假一起请,但是公司会不会批准这不是国家强制性规定的。如果同时请探亲假和年休假的话,请假的周期是比较长的,这样的话,公司肯定是要考虑到员工请假之后当事人手头上的工作的安排。如果能够安排得开,公司也有可能会批准同时休探亲假和年休假。
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