公司一边裁员一边招工合法吗
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 公司依法裁员的，可以一边裁员一边招工，是合法的。合法裁员应当满足以下条件：裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上；原因是《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形之一；提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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可以一边劳动监察一边仲裁吗
可以同时进行。向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门，由他们出面，查实后要求用人单位纠正违法行为，不具强制力。但经过仲裁裁决的结果，如果用人单位拒绝履行生效裁决的话，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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