什么是企业年金企业年金的作用
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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在我国企业年金的法律概念为企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金的作用：
建立多层次的养老保险制度；
更好地保障企业职工退休后的生活；
能够完善社会保障体系。
- 法律依据
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《企业年金试行办法》第一条
为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定制定本办法。
第二条
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。
第三条
符合下列条件的企业，可以建立企业年金：
（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
（二）具有相应的经济负担能力；
（三）已建立集体协商机制。
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企业年金有什么作用?企业年金也称为企业补充养老保险，企业年金的主要作用如下：1、可以作为延迟支付职工工资收入分配；2、可以最大程度的调动员工的劳动积极性，创造更大的利润；3、可以在基本养老金逐年下降的的情况下保证员工的退休生活；4、可以利用国家的税收政策，为企业和个人节税。除此之外，企业年金制度在树立企业良好形象以及吸引优秀人才上也有着重要的作用。
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什么是企业年金企业年金的作用?企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为： 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。 2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，增强企业凝聚力和吸引力。 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。
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企业年金有什么作用一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。二、激励功能，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平。
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企业年金有哪些作用一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。二、激励功能，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平。
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企业年金是什么？企业年金是企业为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，由职工在退休后领取。
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什么是企业年金,企业年金有什么用?企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
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什么是企业年金企业年金的作用
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什么是企业年金,企业年金有什么用?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。1、有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。2、有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。3、利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
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一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。二、激励功能，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，三、保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平。
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