离婚协议书可不可以网上下载打印

[律师回复] 解析：
符合以下条件者可申请假释：
首先，犯罪人员须被判处有期徒刑，且已服满原判刑期二分之一及以上，而被判处无期徒刑的囚徒则必须在实际执行刑期达到十三年或以上；
其次，他们需严格遵循监规纪律，积极接受教育改造，并展示出真实的忏悔之意和不再重蹈覆辙的决心；
最后，他们不得是累犯，也不能因为法定的八种暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
口头协议若被认定构成合同诈骗罪，那么该罪名是通过法律明文规定的形式存在的一种犯罪行为。
它主要针对的对象为在合同签署和履行过程中的行为人，他们会通过欺诈性的手段如虚构事实或掩盖真相等方式，从对方当事人手中获取大量的财物，且这些财物的价值必须达到一定的标准才能够构成此罪。
一旦被判定构成合同诈骗罪，行为人将面临严厉的刑事制裁，通常情况下，会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪行，若持有刑事谅解书，则可在判定刑罚时获得基准刑罚的四成以下的减免。
然而，相关法律条文并未强行规定必需持有谅解书，而是要求犯罪者获取社区矫正机构针对罪犯假释后对其居住社区可能产生影响的调查评估报告，以确保假释罪犯能够顺利地完成交接，避免出现脱管或漏管现象，从而保障社区矫正工作的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于劳动用工关系，根据法律规定，劳动者可预先提请三十日的解职申请至用人单位处。
在竞业协定的有效期内，原来的雇主有责任按照固定月份的方式向离职员工发放适当的补贴费用，这样才能使得竞业限制的规章制度得以生效和执行。
若发生用人单位未依约履行竞业禁止协议的情况，累计或连续达到了三个月未能提供相应的补偿金，那么该竞业禁止协议将自动失去其效力，此时，离职员工便有权寻找同行业的其他工作机会。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在，因此个人挂靠协议被判定为无效。
同时，针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议，通常也会被视为无效合同来处理。
值得注意的是，任何承接建筑工程的单位，必须具备国家法律法规所规定的资质证书，并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。
此外，建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围，或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
最高限度可降至基准刑的百分之四十以下的范围内，但对于危害至极、触犯刑法的强奸罪行，仍然必须严格依据法律规定来开展相应的处置流程。
在此过程中，假如能够获取到受害者的理解和宽容态度，对其作出的惩罚程度无疑会得到适当的缓解和宽大处理。
然而，究竟应该采取何种方式来减轻处罚力度，以及减轻幅度的具体大小，都需要根据犯罪行为的恶劣程度及其所带来的严重社会影响来进行全面评估和慎重裁决。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国相关法律法规，倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议，人民法院有权依据对方当事人提出的请求，恢复对原有生效法律文书的强制执行工作；
并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。
对于申请强制执行的时限，法律对此做出了相应规定：
如果双方当事人皆为公民身份，则申请执行期为一年；
而若双方系法人或者其他机构性质，则申请执行期则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（一）在基准刑法中规定为三年以下有期徒刑案件，对于造成的轻微伤害类型的犯罪行为，可考虑在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决；
而针对基准刑法中规定为三年以上有期徒刑的案件，如果涉及到的是受害人的轻微重伤情形，则可在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。
（二）若受害人对事件存在过错责任，那么在量刑时可以在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决；
然而，如果基准刑法规定的刑期为十年以上有期徒刑，那么在量刑时可以在1至5个量刑档次内予以减轻或从轻判决。
（三）在犯罪行为发生之后，如果犯罪嫌疑人能够积极采取措施进行抢救受害人，那么在量刑时可以在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。
而作为特殊类型的协议，保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的，旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。
无论劳动者身处用人单位的工作岗位上，抑或是在离职之后，均需严格遵循并履行该等协议条款。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。
再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
当股权转让协议签署后，若对方仍拒绝履行协助办理变更手续的义务，则接受转让的一方可依法采取强制性法律手段。
具体可采用的方式包括但不限于强制执行股权变更手续、解除与出让方所签署的股权转让协议，以及向其提出违约赔偿请求等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，若当事人申请获得保释许可，公安机关会在收到申请之日起的第三个工作日之内给予答复，告知申请人是否同意其保释请求以及具体原因。
此外，若办案机构经详细审查并确认无法通过其申请，也需及时通知相关嫌疑人或被告，并向他们解释拒绝的理由。
倘若办案机关未能在规定时间内作出回应，律师有权与办案机关进行沟通，敦促其依法履行职责，尽快给出明确回复。
对于符合保释条件的案件，申请人需先提交书面申请，随后由公安机关进行严格审核，最终经过批准后，将在24小时内执行保释措施。
只要办案机关同意，警方便会按照程序办理相关手续，确保被保释人员能够顺利离开看守所。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
对于诈骗四万元的行为，即便有得到被害人谅解的书面材料，犯罪嫌疑人仍然可能面临刑事判决的法律后果。
谅解书通常是在启动公诉机制并进行法庭质证阶段完成签署的，它在我国现行的刑法体系中具有酌情减轻或从轻的法律效果。
谅解书的象征意义在于，当事人或受害人基于感情因素选择了对加害方予以宽恕，并且明确表达了不再追究其责任的意愿，这无疑为司法机关在量刑时提供了一定程度的减免处罚的参考依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，车辆载荷比例超过核定标准20%或以上，将被认定为构成危险驾驶犯罪行为。
对此，将给予当事人两百元至五百元不等的罚款处罚；
若情节较为严重者，则罚款金额可能会升至五百元至两千元。
对于公路客运车辆而言，如乘客数量超出额定人数，将面临两百元以上五百元以下的罚款处罚。
同样，若乘客数量超出额定人数的20%或存在违规载货情况，罚款金额将升至五百元以上两千元以下。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条第一款
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，我们并非强制要求谅解书的存在，而更注重于社区矫正机构对于犯罪分子假释之后对其所在社区所产生影响的深入调查和科学评估，从而确保犯罪分子在假释期间能够顺利交接工作，避免出现脱管或者漏管的情况，进而保障社区矫正工作的顺利进行。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于犯有挪用资金罪的行为，其量刑标准如下：
当工作人员擅自将本单位的财产进行挪用，且涉及到的资金数额在一万元至三万元之间，但挪用时间已经超过了三个月仍未归还的情况下，根据法律规定将会面临三年以下的有期徒刑或拘役的处罚；
若虽未超过三个月的期限，但由于挪用资金数额巨大而用于营利性质的活动或者进行违法犯罪行为的，则会被判处三年以上直到十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十五条
[挪用资金案（刑法第二百七十二条第一款）]公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 解析：
依据具体的盗窃案件情况，相关法律规定，盗窃罪的审判期限通常在二个月至六个月之间。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，人民法院在受理此类公诉案件之后，应在2个月内做出终审判决，如果案件情况较为复杂，最晚也不能超过3个月。
对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长3个月的审判期限。
关于盗窃罪的定罪量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的，应当分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法规，盗窃金额较小的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而盗窃金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，刑事案作为由国家机构专属监管的公共诉讼案件，并不存在私下解决的可能性。
对于猥亵儿童这一严重的违法犯罪行为，在法律规定中被视为必须予以严厉打击和惩罚的范畴。
从犯罪构成角度来看，本罪的犯罪主体可以涵盖广大人群，即年满法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力者均可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
提起诉讼以指控他人实施敲诈勒索行为所需撰写的法律文书的书写方法具体如下：
首先需要详细陈述被告人的基本信息。
其中需包括被告人的姓名，性别，年龄，出生日期与地点，身份证号，民族背景，文化素养，以及职业或者所在工作单位及其官职等内容，同时也要告知其居住地址。
此外，还应明确被告人生前所受到的刑事处罚经历，包括被拘留，逮捕的时间与日期，以及目前在押的位置等相关信息。
其次，要提供辩护律师的基本介绍，包括姓名，所属律所或机构以及通信地址。
最后，需要陈述案件的主题和案件来源，即被告人是否存在敲诈勒索公私财产的行为，如果数额较大或者是多次进行此类行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被处以罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被处以罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑，并可能会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
实际上，并无强制规定必须先行缴付罚款后方有资格提出行政复议申请。
通常情况下，一旦被实施了行政处罚且对该决定存在异议，那么在法定的行政复议时限内均可提出申请。
此外，是否成功启动行政复议与事先是否缴付罚款之间并无关联性。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。