婚内股权已经转让,离婚还能要求分割吗
最新修订 | 2024-10-11
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- 律师解析
- 婚内股权已经转让的情况下，离婚是不可以分割股权的，但是可以对转让股权所得的价款进行分割。法律规定的属于夫妻共同财产有：夫妻婚姻关系存续期间，所得到的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产等。但当事人另有约定的除外。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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婚内股权已经转让,离婚还能要求分割吗
一键咨询
已经离婚要求分割财产可以吗？
已经离婚要求分割财产是可以的，但是需要符合法定的条件。婚后财产分割的只能是夫妻共同财产。婚后夫妻共同财产，离婚时分割的一般原则是平均分配。婚后财产分割并非像法律规定的那么简单，在分割夫妻共同财产时还要具体情况具体分析，根据双方的实际情况进行分割。
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婚姻家庭哪些情况可以要求经济补偿金
[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
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9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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[律师回复] 在深圳，一般情况下，工伤案件的律师费由委托人自行承担。但存在特殊情形，比如双方在合同中有明确约定由败诉方承担律师费，或者法律有特别规定的情况下，对方可能需要承担。
如果工伤案件通过劳动仲裁或者诉讼解决，且劳动者胜诉，部分地区的劳动仲裁机构或法院会根据具体情况，酌情支持由用人单位承担合理的律师费。然而，这并非普遍规则，具体是否支持以及支持的金额，要综合考量案件的复杂程度、律师的工作量、当地的司法实践等因素。
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如果是已经离婚如何分割财产？
如果是已经离婚分割财产的方式可以是双方协商分割，如果是一方有违法行为的，是可以诉讼分割的。漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。离婚时漏分夫妻共同财产，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从发现或应当发现漏分财产之次日起计算。
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