员工工伤鉴定程序
- 律师解析
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为员工申请工伤鉴定的具体程序：
事故伤害发生之日起的30日内，用人单位向社保行政部门申请工伤认定；
认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
持鉴定结论等资料向社保经办机构申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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员工工伤鉴定程序
一键咨询
工伤伤残鉴定程序
“工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后，在其医疗终结或医疗期满之后，供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
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为员工申请工伤鉴定的具体程序：事故伤害发生之日起的30日内，用人单位向社保行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论等资料向社保经办机构申请工伤待遇，获得工伤赔偿。
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最新工伤鉴定程序
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;受伤害职工居民身份证复印件。
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先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
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1、提出鉴定：职工可以在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、提交材料。3、受理。4、鉴定。5、结论。六、送达鉴定结论。七、复查鉴定：在劳动能力鉴定作出结论的1年后，如果当事人认为那个伤残情况发生了一些变化的，那么我们就可以向当地的鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
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工伤赔偿工伤鉴定的程序
（一）提出申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。（二）提交相关材料，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。
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工伤鉴定程序有哪些？
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
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工伤赔偿工伤伤残鉴定的程序
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构指定的鉴定部门申请伤残等级评定；2、申请鉴定者提交医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》；3、鉴定部门对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
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