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劳动者怎么申请解除劳动合同

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
劳动者申请解除劳动合同,可以与用人单位协商解除,
协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,提交离职申请书,经上级领导签字后,进行工作交接。
协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动者怎样申请解除劳动合同?
劳动者与用人单位签订劳动合同,如果由于个人原因劳动合同期限届满前申请提出辞职,需要以书面形式通知用人单位,经过用人单位批准或者达到三十日辞职期,办理工作交接手续和社保转移,用人单位出具离职证明材料并解除劳动合同。
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劳动纠纷
劳动者可以申请永久劳动合同解除吗?
法律层面上不存在永久劳动合同,只有无固定期限劳动合同,当劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后,如果达成协商一致同样可以选择解除,即便是不主动选择解除劳动合同,当劳动者达到法定退休年龄,劳动合同也按照法律规定自然解除或者终止。
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劳动纠纷
劳动者申请解除劳动合同赔偿多少钱?
通常劳动者主动申请解除劳动合同是不需要给用人单位进行任何赔偿的。只有两种情况,一种是劳动者在培训期间,是由用人单位出了培训费用的,那么这种情况在合同期限之内,劳动者想要解除就必须给用人单位支付违约金,或者是劳动者违反了保密条约也要给用人单位赔偿违约金。
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劳动纠纷
解除取保候审能去外地吗
[律师回复] 解析:
在取得取保候审的许可之后,当事人能否前往其他地方,须视乎其行动是否已经过执行机构的审批同意。
值得一提是,这些通过取保候审获准自由活动的人员,未经批准不得擅自离开其所生活的城市或县城。
同时,他们还必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机构的批准,不得离开所居住的城市或县城;
(2)如果住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
劳动者申请仲裁解除劳动合同可以吗
劳动者可以通过申请仲裁的方式来要求解除劳动合同,但是大多数情况下与单位协商解除劳动合同或者是提前30天提交离职申请就可以了。一般情况下是单位欠薪或者是拒绝缴纳社保之类的情况下才需要申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
取保候审啥时候才能解除
[律师回复] 解析:
1、取保候审之期限最长达12个月,期满则须予以解除。
2、依据我国《中华人民共和国刑法》等法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期限,最长不得超过十二个月;而在监视居住方面,其期限最长亦不得超过六个月。
3、在取保候审的解除过程中,大致存在以下三种情况:
(1)由于不再需要对犯罪嫌疑人或被告人进行刑事追责,故需解除取保候审。
(2)若因案件情况发生变化,需变更为其他强制措施,则取保候审也应随之解除。
(3)当取保候审期限届满时,自然解除。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释规定,解除取保候审的决定权属于原作出该决定的司法机关,并需通过书面形式通知公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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不申请可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
为了获得取保候审的资格,必须提出相关申请。具体申请取保候审的操作程序如下所示:
首先由本人或者其法定代理人以及聘请的律师向负责案件侦查处理的机关提交书面的取保候审申请书。
其次,该机关会根据申请内容填写一份名为《呈请取保候审报告书》的文件,经县级以上公安部门负责人的审批同意之后,方可正式进入下一步操作。接下来,申请者需提交保证人或者提供相应数额的保证金,等待办案机关进行细致核实审查。在此过程中,若有保证人作保,则需按照要求填写保证书。随后,办案机关将会制作《取保候审决定书》,并向被取保候审人员详细宣读相关规定、交代注意事项以及明确告知可能承担的法律责任。
最后,将被取保候审人员移交给当地派出所执行相关规定,同时解除取保候审(最长时限可达十二个月)。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到申请之后,应在三日内做出最终决定;如对变更强制措施持有异议,应及时告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
劳动者协商解除劳动合同申请如何书写?
劳动者协商解除劳动合同申请的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息、解除劳动合同的具体原因等。在我国,一般劳动者在进入公司时签订的劳动合同的解除是比较困难的,因为如果是一方强制解除,那么,就是损害了另一方的利益,这是要进行赔偿的。
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