现在户口分不分农村和城镇

[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.

[律师回复] 您好，请您详细说一下事情的经过

[律师回复] 您好当时有没有说赔偿的相关问题

[律师回复] 占了几亩地？签协议了吗

[律师回复] 首先你可以咨询一下涟水与南京有无对接合作，如果没有带病历票据等材料回参保机构涟水报销。

[律师回复] 1.向劳动监察部门投诉， 农民工可以收集如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令施工队老板限期支付工资。如果逾期不支付，根据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2.向公安机关报案， 如果老板是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取工资款，这种行为可能涉嫌诈骗犯罪。农民工可以携带相关证据材料，如转账记录、收款凭证、相关协议等向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，一旦认定构成犯罪，将依法追究老板的刑事责任。
3.向工会组织求助，工会组织可以为农民工提供法律咨询服务，帮助农民工与施工队老板进行协商调解，督促老板尽快支付工资。工会也可以代表农民工与相关部门沟通协调，维护农民工的合法权益。
4.法律诉讼，农民工还可以向人民法院提起诉讼，要求施工队老板支付工资。在诉讼过程中，之前收集的各种证据将起到关键作用。法院会根据事实和法律规定作出判决，若老板拒不执行判决，农民工可以申请强制执行。

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 你好你遇到的是宅基地问题是吗

[律师回复] 签协议了吗当时？规定的补偿是多少

[律师回复] 这涉及到相邻权纠纷，具体需要了解你的实际详情，可以来电

[律师回复] 66岁农民工有误工费的

[律师回复] 你好，继承问题可以来律所进行沟通

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 这个不是法律问题，具体还得自己决定，但是但是无论怎么选择，都必须对自己这个决定负责。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 宅基地的买卖有着严格的法定程序要求。倘若将宅基地合法地卖给了本村符合条件的村民，关于拆迁款的归属问题，得依据具体情形来判定。
通常情况下，倘若买卖双方已经顺利完成了所有相关的审批以及变更登记手续，使得宅基地的使用权能够合法地转移到买方的名下，那么在这种情况下，拆迁款一般就会归买方所有。这是因为合法的交易流程确保了买方对宅基地的合法使用权益，自然在拆迁时相应的补偿款也应归其所有。
然而，要是买卖过程中存在一些瑕疵，比如没有办理合法的手续，又或者违反了宅基地流转的相关规定，那么拆迁款的归属就很可能会引发争议。此时，就需要全面地考虑双方在交易过程中所存在的过错情况，以及交易的实际状况，还有当地所执行的拆迁政策等诸多因素。只有确保交易是合法合规的，才能够更加有利于清晰地确定拆迁款的归属，避免因交易不规范而引发的一系列纠纷和不确定性。

[律师回复] 在深圳要讨回农民工工资，有以下这些途径。
当遇到工资被拖欠的情况时，
其一，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者，他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为，会及时采取措施进行整改。
其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判，能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一，通过仲裁程序，可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。
另外，还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线，通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中，证据起着至关重要的作用，所以在采取行动之前，一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器，能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。
同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会作为职工的代表，有维护职工合法权益的神圣职责，会全力为农民工提供支持和帮助。

[律师回复] 你好那现在诉求是什么呢

[律师回复] 具体看合同的内容，一般合法