劳动争议的受案范围是

[律师回复] 如果协议离婚离成了，离婚协议有法律效力。如果没离成，就不具有约束力。

[律师回复] 您好！有没有发生交通事故？

[律师回复] 一般来说都是可以的。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你诉讼解决。

[律师回复] 仲裁裁决胜诉，公司不服起诉，并且目前法院发给我的对方的证据只有仲裁裁决书和邮政的快递签收页，他们的起诉状完全无中生有、凭空捏造事实起诉，请问公司是否构造虚假诉讼

[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下

[律师回复] 检察院的量刑建议法院一般都会采纳，所以就会判缓刑了

[律师回复] 您好，构成交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑

[律师回复] 可以报警处理需要有证据002

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，可以与另一人协商，协商不成可以起诉，可来电咨询。

[律师回复] 你好，咱这边是什么样子的车，钱是怎么付的？

[律师回复] 您好   只要是工伤  无论上班时间长短   均能按照相应的工伤等级取得工伤保险  如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 如果协议离婚的时候有明确的约定可以起诉要求对方支付

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 你好，请问协议具体是什么内容

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 你好 请问你是想咨询工伤赔偿吗？