投诉公司要去哪里投诉

用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《劳动合同法》第四十条，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

提成属于工资收入的一部分,是劳动报酬所得,单位克扣属于违法行为。根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。