工伤认定案件·推荐文章
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在煤矿工伤鉴定后还能在找煤矿上吗通常而言，在煤矿发生工伤事件之后，经过相应的伤势评估与鉴定工作后，员工依然有可能获得复职并选择留在煤矿继续其职业生涯。然而，这一结果的确定性还需要根据具体的工伤病情、康复进度以及矿业公司内部的规定条例以及对应岗位的实际要求做进一步的考量。只有当职工的工伤状况得到妥善改善，已经不再对日常工作产生显著的影响，同时又得到了煤矿内部适合的职务分配及安置，才具备重新返岗的可能。
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在煤矿干活受伤了不报工伤怎么办倘若在煤炭开采行业中受到伤害且用人方未主动申报工伤，您有权在事故发生之次日起计一年内向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认证申请。在此过程中，务必注重搜集并妥善保管能够证实您在煤炭企业工作过以及受伤实际情况的确凿证据，例如劳动合同书、雇佣证件、薪资凭条、员工同伴的见证词、医疗记录等等。用人方选择不予申报工伤可能出于规避赔偿责任的目的，但是，您必须坚决捍卫自身享有合法权益的权利。
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煤矿工人受伤了如何申报工伤煤炭行业人员因工受伤，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，逾期未办，劳动者本人或近亲家属及工会可在一年内申请。申请时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等，经审核属工伤，员工享工伤待遇。
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煤矿工人受伤了如何申报工伤保险煤矿工人工伤认定有时限，用人单位须在30天内申请，若超时，员工或亲属、工会可在1年内申请。申请时需提供劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后，员工可享受相应的工伤保险待遇。
工伤认定
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煤矿受伤解除劳动关系需要多久？煤矿受伤解除劳动关系需要多久在法律上是没有明确的规定的，此时可以由用人单位和工伤职工之间协商确定的。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动关系
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在河南煤矿病故是工伤吗在河南煤矿工病故的这种情况符合法定条件的属于工伤，比如发病时工人在工作岗位和工作时间上，发疾病后48个小时之内抢救无效死亡的，都属于工伤。如果下班以后在宿舍或者在自己家里面病故的，不算工伤。
工伤纠纷
工伤认定案件·常见问题
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在煤矿受了工伤怎么处理
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煤矿工人受伤了如何申报工伤保险
煤矿工人工伤认定有时限，用人单位须在30天内申请，若超时，员工或亲属、工会可在1年内申请。申请时需提供劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后，员工可享受相应的工伤保险待遇。
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工伤赔偿
在河南煤矿病故是工伤吗
在河南煤矿工病故的这种情况符合法定条件的属于工伤，比如发病时工人在工作岗位和工作时间上，发疾病后48个小时之内抢救无效死亡的，都属于工伤。如果下班以后在宿舍或者在自己家里面病故的，不算工伤。
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工伤赔偿
两个8岁的孩子在小区里玩 一个孩子把另一个孩子带到了高三米危险的地方去玩 其中一个孩子跳了下来 导致双脚脚根骨粉碎性骨折 受伤孩子说是另一个孩子诱导他往下跳的 请问双方责任如何划分
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。
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农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
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煤矿受伤解除劳动关系需要多久？
煤矿受伤解除劳动关系需要多久在法律上是没有明确的规定的，此时可以由用人单位和工伤职工之间协商确定的。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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劳动纠纷因收受红包被公司主动解除劳动活同是否能领失业保险金
[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
煤矿工人受10级工伤有什么补偿
煤矿工人遭遇十级工伤，可获7个月个人工资的伤残补助金，标准由工伤保险基金会支付。如合同到期或本人主动离职，工伤保险基金提供一次性医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些权益根据法律规定执行。
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工伤赔偿针对问题：职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚，我想进一步了解：非员工侵占公司财产有何处罚？
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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快速解决“刑事辩护”问题
我被男朋友强制用注射器扎在脚趾头上注入了温盐水，盐水里兑有酒精，我痛的无法忍受，他的行为算不算故意伤害
[律师回复] 具体是否构成故意伤害罪，需要根据法医学家对于受害者伤势的鉴定来作出最终判断。
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你好，孩子在学校打架手被骨质。是受害者。这怎么处理
[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。
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煤矿工伤怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于煤矿工伤怎么处理的问题带来帮助。
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工伤赔偿
