外包工在工厂受伤算不算工伤?
最新修订 | 2024-02-29
3.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 外包工在工厂受伤属于以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
厂内打架受伤算不算工伤上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。不符合以上条件只是在厂里上班和同事打架则属于第三人的行为导致伤害不能认定为工伤，被害者应该通过民事途径解决。
-
外派员工受伤算不算工伤受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤，因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形，职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，理论上都能享受到工伤待遇。
-
小时工在厂里受伤算不算工伤只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件即可认定为工伤。小时工在厂里受伤需要判断受伤的时间是否在工作时间，受伤的原因是否与工作相关。如果小时工是在工作时间内，由于工作的原因受伤的，可以认定为工伤。
-
外派员工受伤算不算工伤受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤，因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形，职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，理论上都能享受到工伤待遇。
工伤认定
-
厂区内意外扭伤算不算工伤？厂区内意外扭伤算不算工伤，应当看是否由于工作原因导致的，如果是在工作时意外扭伤的则可以认定为工伤，如果是自己违法行为导致的，或者与他人嬉笑打闹导致的，则不可以认定为工伤。
工伤认定
-
厂外自己摔倒了算不算工伤？在厂外自己摔倒了是不算工伤的，工伤的认定是通过受到不是本人承担主要责任的交通事故才能认定的，工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
工伤认定
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125394人选择咨询律师
外包工在工厂受伤算不算工伤?
一键咨询
厂区内意外扭伤算不算工伤？
厂区内意外扭伤算不算工伤，应当看是否由于工作原因导致的，如果是在工作时意外扭伤的则可以认定为工伤，如果是自己违法行为导致的，或者与他人嬉笑打闹导致的，则不可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿下岗职工可以享受职工医保吗
[律师回复] 您好！温馨提示：如果医保缴费没停，当然可以享受；如果已停止缴费了，那就不能享受了。
4.4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
外派员工受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤，因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形，职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，理论上都能享受到工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿你好，银行卡涉嫌洗钱，案件已经受理完成，也提交资料审请解除限制，但是反诈中心打电话说要到5年以后才可以解除限制，准备出去上班，可以进厂里打工吗，影不影响我办理别把银行卡
[律师回复] 你好，如果你本人不渉案是不影响你工作的。办理银行卡请咨询银行
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
厂外自己摔倒了算不算工伤？
在厂外自己摔倒了是不算工伤的，工伤的认定是通过受到不是本人承担主要责任的交通事故才能认定的，工伤认定的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害等。
10w+浏览
工伤赔偿
您好，我买了一台房车，提车到现在不到两个月，但是房车箱体外皮大面积鼓包了，应该是质量问题严重！我是在湖北随州房车厂买的，我要维权，那么，我是图们市人，我是在本地找律师好？还是去随州房车厂附近找律师好？？？
[律师回复] 你好，你可以在本地找律师。
4.4w浏览
出差在外受伤算不算工伤?
出差在外受伤算工伤，出差是属于工作的时间，所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因，发生的工作性伤害，当然也需要进行工伤的认定，也就是有用人单位提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿我在深圳某工厂上班7年了，在前几年某员工告了老板之后才要求我们买社保，不买的签字。我才开始买这样老板是合法的吗？
[律师回复] 可以通过法律解决，按照规定补交社保
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我家孩子被同学殴打 都是未满十四岁 已经在当地警方报警立案 请问 对方家以及孩子应当受到什么样的制裁 对方需要赔偿吗？
[律师回复] 您好，由于孩子未满十四岁，一般情况下不会追究其刑事责任，但可以追究民事赔偿对方家庭应当赔偿您孩子因受伤而产生的医疗费用、护理费用、交通费用等合理支出。如果造成了其他损失，如精神损失等，也可以要求对方家庭进行赔偿。
4.4w浏览
出差在外受伤算不算工伤
如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
