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解除合同的报纸公告怎么写

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
登报解除合同公告的主要注意事项有:公告内容的精确、报刊选择的权威性、刊登时间的及时性、法定代表人签名的真实性以及相关部门配合等。合同当事人应在合同解除达成同意或判决作出后尽快发布公告,选择主流媒体进行刊登,并在一定期限内提供有效联系方式。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
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解除合同的报纸公告怎么写
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劳动合同报纸公告解除合同效力可以吗?
单方面的登报解除劳动合同一般是没有法律效力的,但是如果30天联系不上劳动者那么登报解除劳动合同是可以的,因为解除劳动合同的前提需要给劳动者邮寄《解除劳动合同通知书》,超过三十天则视为收到。
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劳动纠纷
报纸公告的法律效力存在吗
报纸公告是具有法律效益的。根据国家法律,在法院的公告栏或当事人的住所张贴公告或在报纸、网络上刊登公告也是通知当事人的一种方式,在公告最后公布的日期视为当事人接受公告的日期。
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诉讼仲裁
没有解除劳动合同证明怎么写离职报告?
与用人单位解除劳动关系,没有得到解除劳动合同证明书,员工不能写离职报告,解除劳动合同证明书就是离职证明,是员工办理工作交接手续,跟原单位解除劳动关系的证明材料,是由原用人单位出具的。
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工伤赔偿
报纸公告是否适用诉讼时效中断?
报纸公告是适用诉讼时效中断的,我国法律上明确规定了对于诉讼时效中断的相关条件是存在告知的情况,在通过报纸公告后是可以导致诉讼时效中断并重新计算诉讼时间的,具体情况结合实际而定。
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诉讼仲裁
报纸公告是否构成诉讼时效中断
在报纸上刊登公告可以构成诉讼时效中断的法律后果,因为在报纸上公告也是维护自身合法权益的一种表现形式,并不是说公告的内容必须在对方看到了的情况下才能中断诉讼时效。除了在报纸上公告,之前直接向对方当事人下发请求的行为,也能中断诉讼时效。
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