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可以只签3个月劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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律师解析
可以只签三个月的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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新员工的劳动合同只签3个月吗?
公司刚入职的员工,和单位建立劳动关系,签订劳动合同,可以约定合同期限是三个月。劳动合同的具体期限都是由用人单位和员工协商之后决定的,并没有明确的要求,如果签订三个月的劳动合同,员工的试用期不能超过一个月。
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