员工肝硬化公司需要负责吗
最新修订 | 2024-02-26
2.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 员工肝硬化是因为以下情形之一造成的，公司需要与工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
肝硬化保险赔不赔针对肝硬化保险理赔，需详细解读保险合约条款。特别注意肝硬化定义、理赔条件、除外条款等。确保患者符合保险要求，了解所需证明文件及理赔流程。如有不明确之处，及时咨询保险公司或专业律师，以保障患者权益。
-
犯人有肝硬化怎么处理应当申请监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯，人民法院判决时，可直接决定。肝硬化属于《刑事诉讼法》规定监外执行中的情形，对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
-
乙肝后肝硬化看守所收押吗进看守所检查出肝硬化，符合法律规定的情节，可以申请取保候审。取保候审，是《刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。
-
犯人有肝硬化怎么处理应当申请监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯，人民法院判决时，可直接决定。肝硬化属于《刑事诉讼法》规定监外执行中的情形，对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
刑事犯罪辩护
-
我国公司可以辞退乙肝肝硬化员工吗？如果员工患有乙肝是不可以随意辞退的，如果说用人单位发现员工有乙肝的情况下需要将其调离生产线，用人单位要与患有乙肝的劳动者解除劳动关系后，也是需要按照劳动法的相关规定向劳动者支付经济补偿金。
劳动关系
-
犯人有肝硬化怎么处理应当申请监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯，人民法院判决时，可直接决定。肝硬化属于《刑事诉讼法》规定监外执行中的情形，对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
刑事犯罪辩护
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125480人选择咨询律师
员工肝硬化公司需要负责吗
一键咨询
我国公司可以辞退乙肝肝硬化员工吗？
如果员工患有乙肝是不可以随意辞退的，如果说用人单位发现员工有乙肝的情况下需要将其调离生产线，用人单位要与患有乙肝的劳动者解除劳动关系后，也是需要按照劳动法的相关规定向劳动者支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
老师你好，交通事故，帽子叔判对方机动车全部责任，我轻伤，住院了5天，自己垫付了医疗费4800，不算其它费用，现在出院联系对方保险公司赔偿 就赔偿5700，对方理赔员说的就赔偿住院这4天的误工费和营养费 ， 其它后面出院的误工费和复查费都没有 ，然后我让他发给我赔偿明细理赔员说让保险公司法务联系我发给我。但是一直没发给我怎么办。 我这边直接起诉对方吗还是怎么办
[律师回复] 还要看伤及的部位是哪里
4.7w浏览
犯人有肝硬化怎么处理
应当申请监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯，人民法院判决时，可直接决定。肝硬化属于《刑事诉讼法》规定监外执行中的情形，对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
10w+浏览
刑事辩护
犯人有肝硬化怎么处理
应当申请监外执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯，人民法院判决时，可直接决定。肝硬化属于《刑事诉讼法》规定监外执行中的情形，对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
10w+浏览
刑事辩护
公司查出员工有肝硬化会被辞退合法吗？
公司员工肝硬化被辞退是违法的，在患病期间，员工是有医疗期的，如果单位在医疗期间解除劳动关系，属于违反法律的行为，那么单位作为过错方，应当承担责任，也就是支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷失信人员能不能乘坐飞机
[律师回复] 失信被执行人不能乘坐飞机、轮船二等以上舱位;不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别、普通列车软卧及以上席别。
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好 怎么能查到公司有没有帮受伤员工做工伤认定申请
[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。
4.7w浏览
你好，我们公司新制定的员工手册，经过了流程形式的民主会议，里面一条条款写到:员工不签署公司文件属于严重违反规章制度，员工未签署确认该员工手册并向公司提出异议，公司后续以员工拒签文件属于严重违反规章制度开除员工且不作经济补偿是否合法？如果我们仲裁，这个属于严重因为吗？我们有签订劳动合同
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况
3.1w浏览
有肝硬化抚养权争夺是否会受到影响
对于孩子的抚养权双方可以协商处理，协商不成，可以向法院起诉争取孩子的抚养权，房子如果属于夫妻共同财产，原则上是应该平分的。
10w+浏览
婚姻家庭
