下班路上出车祸,算不算工伤
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
- 下班路上出车祸，非本人主要责任，在合理的上下班途中，算工伤。上下班途中包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班路上出车祸算不算工伤?上下班路上出车祸是否算工伤：上下班路上出车祸并非都是工伤，具体情形如下：上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
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上下班路上出车祸算不算工伤上下班路上出车祸并非都是工伤，具体情形如下：一、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤；二、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。三、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
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下班路上发生车祸算工伤吗员工上下班途中遭遇车祸是否能认定为工伤，需视情况而定。若在工作日工作时间内，员工在上下班的合理路线上遭遇交通事故受伤，通常可认定为工伤。但如员工在非工作时段或未遵循正常流程，如改变常规路线或选择非单位规定的交通方式，则可能不被认定为工伤。具体还需结合实际情况和法律法规进行判断。
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工伤认定
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上下班路上车祸算工伤吗"上下班路上发生的交通事故是否算工伤"，这个问题的答案并不是一成不变的，而是要根据具体的情况来判断。上下班途中发生的车祸，可能被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班途中，因为工作原因而发生的交通事故，可以被认定为工伤。这种情况通常被称为"上下班途中工伤"。但是，如果员工在上下班途中的交通事故与工作没有直接关系，那么这种情况就不太可能被认定为工伤。若是对上下班路上车祸算工伤吗有疑问的，参考下文。
工伤认定
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下班路上出车祸,算不算工伤
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上下班路上车祸算工伤吗
"上下班路上发生的交通事故是否算工伤"，这个问题的答案并不是一成不变的，而是要根据具体的情况来判断。上下班途中发生的车祸，可能被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班途中，因为工作原因而发生的交通事故，可以被认定为工伤。这种情况通常被称为"上下班途中工伤"。但是，如果员工在上下班途中的交通事故与工作没有直接关系，那么这种情况就不太可能被认定为工伤。若是对上下班路上车祸算工伤吗有疑问的，参考下文。
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[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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车祸后断了一个肋骨怎么赔偿
[律师回复] 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
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