暑假工需要安排休息吗
最新修订 | 2024-03-01
3.4w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 暑假工需要安排休息。暑假工属于劳动者的，休息时间与其他劳动者一致，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。暑假工属于在校生的，休息时间由劳务合同约定，但用人单位不得借此压榨在校生。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
休息日安排劳动者工作又不能安排补休应当支付劳动者不低于平时工资2倍的加班费；工作日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于平时工资1.5倍的加班费；法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于平时工资3倍的加班费。
-
不能安排年休假怎么办单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
-
休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么处理休息日安排劳动者工作又不能安排补休，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
-
安排加班补休假扣工资吗？加班补休假不扣工资，本身在存在加班的情况之下，那么就需要安排调休，如果说不能够安排调休的情况之下，需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定，如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
工资福利
-
国家年休假规定安排是什么（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
公司经营法规
-
年休假安排在节假日可以吗由于条例已明确禁止国家法定休假日(元旦1天，春节3天，端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天、休息日(周六、周日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
劳动保障
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125416人选择咨询律师
暑假工需要安排休息吗
一键咨询
年休假安排在节假日可以吗
由于条例已明确禁止国家法定休假日(元旦1天，春节3天，端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天、休息日(周六、周日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
10w+浏览
劳动纠纷
安排加班补休假扣工资吗？
加班补休假不扣工资，本身在存在加班的情况之下，那么就需要安排调休，如果说不能够安排调休的情况之下，需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定，如果安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷你好问一下早上9点30上班中午休息一小时到4点下班一共上班几个小时
[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
国家年休假规定安排是什么
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
10w+浏览
公司经营你好！非深圳户口女的到了55岁，能不能申请退休
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我结婚才半年就要离婚退彩金不安
[律师回复] 第五条双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。
人民法院认定彩礼数额是否过高，应当综合考虑彩礼给付方所在地居民人均可支配收入、给付方家庭经济情况以及当地习俗等因素。
人民法院认定彩礼数额是否过高，应当综合考虑彩礼给付方所在地居民人均可支配收入、给付方家庭经济情况以及当地习俗等因素。
4w浏览
五一休假的安排是怎么样的
2019年4月29日~5月1日共3天。调休安排2019年4月27日（星期六）休至5月2日（星期四）上班。
10w+浏览
服务行业不给加班费 而且节假日没有双倍工资违法吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
五一休假日期是怎样安排的
根据国务院对国家节假日的规定，五一劳动节为我国法定节假日，放假时间一般为5月1日当天加休息日，一般有三到五天的休息时间，具体的放假日期和安排根据当年国务院发布的放假通知为准。
10w+浏览
