安全生产管理机构的职责是什么
最新修订 | 2024-02-23
10w+浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
安全生产管理机构的职责主要包括：
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4.组织或者参与本单位应急救援演练等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国安全生产法》第三条
安全生产工作坚持中国共产党的领导。
安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
安全生产管理机构的职责是什么安全生产管理机构职责包括：制定、编辑、修改安全生产规章制度和应急预案；协助或主导安全生产教育和培训，并记录内容效果；监督并推动落实重大危险源的安全管理措施；组织或参与应急救援演练等安全保障工作。
-
企业多少人要配安全管理机构企业安全管理机构配置人数需依法进行。雇员超100名企业应设专职安全生产管理人员；特定行业如矿山、金属冶炼、建筑及危险物品相关单位，须设安全生产管理部门或专职人员。其他生产经营单位超百人次也应设机构或专职人员；不足百人者至少配专职或兼职人员。确保安全生产，保障员工安全。
-
中央国家安全领导机构的职权?安全领导机构职权：国家安全工作的决策和议事协调；研究制定、指导实施国家安全战略和有关重大方针政策；统筹协调国家安全重大事项和重要工作；其他。国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障持续安全状态的能力。
-
安全评价机构管理规定全文安全评价机构管理规定:第一章 总则.第二章 取得资质的条件和程序。第三章 安全评价活动。第四章 监督管理。第五章 罚则。第六章 附则。
其他侵权
-
食品安全监管渎职罪怎么处罚？食品安全监管渎职罪的最低处罚是一到六个月的拘役，最高量刑是十年的有期徒刑。根据《刑法》的规定，只有是负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员对工作不负责的行为，导致了严重后果发生，法院才有可能会量刑。
刑事犯罪辩护
-
安全生产中操作票监护人的安全职责有什么?安全生产中操作票监护人的职责有：在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当及时向企业安全生产管理人员或者主要负责人报告等。
子女抚养
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125391人选择咨询律师
安全生产管理机构的职责是什么
一键咨询
安全生产管理机构的职责是什么
安全生产管理机构的职责主要包括：
1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4.组织或者参与本单位应急救援演练等。
5浏览
你好，男朋友为重组家庭 他的继母让他去银行贷款近百万然后他拿到了钱全给了继母 现继母与父亲正在谈离婚 这部分钱是否可让继母尝还
[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。
3.7w浏览
安全生产管理机构的职责是什么
安全生产管理机构职责包括：制定、编辑、修改安全生产规章制度和应急预案；协助或主导安全生产教育和培训，并记录内容效果；监督并推动落实重大危险源的安全管理措施；组织或参与应急救援演练等安全保障工作。
47浏览
企业多少人要配安全管理机构
企业安全管理机构配置人数需依法进行。雇员超100名企业应设专职安全生产管理人员；特定行业如矿山、金属冶炼、建筑及危险物品相关单位，须设安全生产管理部门或专职人员。其他生产经营单位超百人次也应设机构或专职人员；不足百人者至少配专职或兼职人员。确保安全生产，保障员工安全。
37浏览
中央国家安全领导机构的职权?
安全领导机构职权：国家安全工作的决策和议事协调；研究制定、指导实施国家安全战略和有关重大方针政策；统筹协调国家安全重大事项和重要工作；其他。国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态，以及保障持续安全状态的能力。
42浏览
车主全责 人伤理赔车主要赔钱吗
[律师回复] 你好，人身损害赔偿主要有医疗费，护理费，误工费，营养费伙食费，交通费等费用。如果构成伤残的，还有伤残补助金。
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
从业人员超过多少设置安全管理机构
从业人员超过100人设置安全管理机构，或配备专职安全生产管理人员，根据法律规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
33浏览
你好我是货车司机，我运输了一车辣椒，他在装的时候就已经坏了，到达目的地之后收货方不想要，货物现在在我们车上，装货老板现在说是我们的责任想让我们赔钱怎么办
[律师回复] 你好，你需要证明你没有过错，就可以免责
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
3.8w浏览
