单位的劳动合同一式几份

不可以。根据《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律协议，通常由双方各执一份。 其构成主要包括双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。 签订程序通常包括双方协商、起草合同、审核条款、签字盖章等环节。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的签订旨在明确双方权利义务，保障劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定。