正式劳动合同一式几份？

[律师回复] 合同法规定：
1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式当事人约定用书面形式，的应当采用书面形式。
2、书面形式指合同书、信件和数据电文等，可以有形的表现所载内容的形式。
3、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。
4、当事人采用信件和数据电文等订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立。
根据上述规定合同法对合同书的份数没有明确的规定。

[律师回复] 正式身份证 《临时居民身份证管理办法》自2005年10月1日起施行。明确：“居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证”。临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。临时居民身份证为聚酯薄膜密封的单页卡式证件。 公民申领临时居民身份证的具体程序是：
一、向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续，交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片（相片尺寸标准同居民身份证），交纳证件工本费人民币10元。未满16周岁的公民，由监护人代为申领。
二、公安派出所将公民个人信息核准后报送县（市）公安局或设区的公安分局审核签发，并负责制作证件。
三、公安机关在收到申请后的3日内将证件发给申领人。
四、领取了临时居民身份证的公民在领取居民身份证时，应当交回临时居民身份证。

[律师回复]
一、要的，而且一定要原件!先去办理正式身份证，然后就可以申请临时身份证了!未成年人要大人陪同一起去公安局办下中心或派出所户籍科办理!
1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件，工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场，现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据：
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。

[律师回复] 有临时身份证，可以申请办理正式的身份证，一般不再需要户口簿。
至于户口簿，是法定的证件，最好携带。
查验户口簿的目的，是为了验明身份，有临时身份证能证明的，公安机关一般不再要求查验户口簿，但也有例外的，主要看承办地办事人员。
法律链接：〈身份证法〉第十条　申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
第十一条　居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。

[律师回复] 按相关法律限定，如果两份遗愿无冲突的，两份遗愿都是有效的，如果内容相抵触的，以最后的遗愿为准。另外，自书、代书、录音、表面遗愿，不得撤销、变换公证遗愿。　　相关法律限定《中华人民共和国继承法》　　第二十条　遗愿人能够撤销、变换自己所立的遗愿。　　立有数份遗愿，内容相抵触的，以最后的遗愿为准。　　自书、代书、录音、表面遗愿，不得撤销、变换公证遗愿。

[律师回复] 您好，关于求一份货款欠条的正确格式这个问题，我的解答如下, 个人借款合同书范本甲方（出借方）：身份证号：____________________电话：____________________住址：____________________乙方（借款方）：身份证号：____________________电话：____________________住址：____________________丙方（保证方）：身份证号：____________________电话：____________________住址：____________________依据国家有关法律、法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方签订本合同，以资双方共同信守履行，丙方为本合同连带保证人。
一、借款用途：乙方需要一笔资金进行___________________________，因此向甲方借钱，进行周转。
二、借款金额和利息：
1.借款金额：乙方从甲方处借款人民币___________整（大写）（￥_______）。
2.借款利息：自乙方取得借款之日起，按实际支用天数计算利息。借款利率执行日利率__________（大写）（￥_______）。
三、借款期限、违约责任：
1.借款期限：借款自_______年_____月____日起，约定乙方于_______年_______月_______日前还清甲方本金和利息。
2.违约金：乙方未能按本合同约定日期归还借款本息的，须按日向甲方支付未付本息__________（大写）的违约金，同时甲方保留通过一切合法途径追偿乙方本息及违约金的权利。
3.其他费用：甲方向乙方追讨债权而产生的费用（包括但不限于诉讼费、评估费、鉴定费、拍卖费、查询费、律师代理费、公证费等），乙方须得赔偿。
四、权利义务：
1.甲方应于本合同签订之日起_____日内将借款一次付给乙方，乙方出具收到条。
2.甲方有权监督贷款使用情况，了解乙方的偿债能力等情况，乙方应该如实提供有关的资料。
3.乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。乙方如不按合同规定使用贷款，甲方有权收回部分贷款。
4.乙方必须按合同规定期限偿还本息。乙方提前偿还本息的，应按照乙方实际用款天数收取利息。
5.各方在乙方清偿完债务的同时，需将本合同原件交给乙方。无法提交的，须出具收款说明书。
五、保证条款：
1.丙方对乙方债务承担连带担保责任。
2.乙方自愿用____________________________做抵押，到期不能归还甲方的贷款，甲方有权处理抵押品。乙方到期如数归还本金和利息的，抵押权消灭。
六、强制执行条款：
1.合同各方共同确认：根据有关法律的规定，经慎重考虑，各方同意本协议签订后，赋予本协议强制执行效力。
2.乙方未能按本合同约定日期归还借款本息的，甲方有权依据本合同协议向人民申请强制执行，各方愿意接受人民的强制执行。
七、合同纠纷：本合同履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商进行解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，任意一方均可依法向____________________人民提讼。
八、本合同自甲乙双方签章之日起生效。本合同一式_____份，各方各持_____份。每份均具有同等法律效力。
九、本合同未做约定的，按照《中华人民共和国合同法》等法律法规和司法解释的有关规定执行。甲方（出借方）：_______________日期：_______年_____月_____日乙方（借款方）：_______________日期：_______年_____月_____日丙方（保证方）：_______________日期：_______年_____月_____日备注：签订合同的时候，凡写字的地方都要借款人按手印。如果有多页，每页下方都要有担保人和借款人的签名。

[律师回复] 打电话咨询根据《居民身份证法》第十二条的规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。办理身份证加急业务，7日内办理完毕。申办临时身份证的，自递交申请之日3日内办理完毕。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以。《中华人民共和国居民身份证法》第十二条规定：“公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。”申请人必须是本地户籍的，在申请领取、换领、补领居民身份证后，同时向居民身份证办理窗口申请办理临时身份证。窗口工作人员受理后，会对申请人信息进行核对，之后制证并收取证件工本费。临时居民身份证是立等可取的。公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。扩展资料：申领临时居民身份证流程：向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续：
1、要交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片(相片尺寸标准同居民身份证)，交纳证件工本费。未满十六周岁的公民，由监护人代为申领。
2、公安派出所将公民个人信息核准后报送县(市)公安局或设区的公安分局审核签发，并负责制作证件。
3、公安机关在收到申请后的三日内将证件发给申领人。
(四)领取了临时居民身份证的公民在领取居民身份证时，应当交回临时居民身份证。

[律师回复]
一、要的，而且一定要原件!先去办理正式身份证，然后就可以申请临时身份证了!未成年人要大人陪同一起去公安局办下中心或派出所户籍科办理!
1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件，工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场，现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据：
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。

[律师回复]
一、要的，而且一定要原件!先去办理正式身份证，然后就可以申请临时身份证了!未成年人要大人陪同一起去公安局办下中心或派出所户籍科办理!
1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件，工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场，现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据：
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由公安部门规定。

[律师回复] 办理临时身份证； 本人需提交《户口本》，近期大一寸免冠黑白照相片两张，以及第二代居民身份证办证回执并填写《办理临时居民身份证登记表》，交公安机关审核后到办证中心办理。3个工作日后，持《户口本》及办理临时居民身份证回执和工本费收据到户口所在地的区公安分局领取证件。

[律师回复]
1、甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房等;
2、房价，包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等;
3、付款约定，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等;
4、交付约定，包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任等;
5、质量标准，包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转的承诺、质量争议的处理等;
6、产权登记和物业管理的约定;
7、保修责任;
8、乙方使用权限;
9、双方认定的争议仲裁机构;
10、违约赔偿责任;
1
1、其他相关事项及附件，包括房屋平面图、装饰、设备标准等。

[律师回复] 按相关法律限定，如果两份遗愿无冲突的，两份遗愿都是有效的，如果内容相抵触的，以最后的遗愿为准。另外，自书、代书、录音、表面遗愿，不得撤销、变换公证遗愿。　　相关法律限定《中华人民共和国继承法》　　第二十条　遗愿人能够撤销、变换自己所立的遗愿。　　立有数份遗愿，内容相抵触的，以最后的遗愿为准。　　自书、代书、录音、表面遗愿，不得撤销、变换公证遗愿。

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人(委托代表人)
　　乙方(劳动者)姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　用人单位：_________________________(以下简称甲方)
　　员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)
　　为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
　　
一、劳动合同期限
　　双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：
　　
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
　　
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
　　
3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
　　
二、工作内容
　　甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
　　
三、工作时间和休假
　　
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
　　
1、实行标准时工作制
　　每周工作五天，每天工作八小时。
　　
2、实行不定时工作制
　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
　　
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
　　
四、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
　　
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：
　　
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
　　
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
　　
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
　　
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
　　
五、劳动纪律
　　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
　　
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
　　
(一)有下列情形之一的，合同即行
　　
1、劳动合同期满的;
　　
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
　　
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
　　
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
　　
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
　　
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
　　
7、公司被依法宣告破产的;
　　
8、法律、行政法规的其他情形。
　　
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
　　
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
　　
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;
　　
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;
　　
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
　　
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
　　
7、请人代工的;
　　
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
　　
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
　　
10、被依法追究刑事责任的。
　　
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;
　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
　　
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第
(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
　　
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);
　　
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);
　　
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
　　
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
　　
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
　　
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
　　
八、社会保险和福利
　　
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
　　
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
　　
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;
　　
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
　　
九、违反劳动合同的责任
　　
(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
　　
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
　　
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
　　
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
　　
十、 双方约定的其他事项
　　
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
　　
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
　　
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
　　
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
　　十
一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址 邮编 收信人 当面送达。
　　甲方：签章
　　法定代表人(委托代理人) 签章
　　乙方：签章
　　签订日期： 年 月 日
　　签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)
　　合同鉴证日期： 年 月 日

[律师回复] 可以。
根据机动车驾驶证申领及使用规定里的相关解释，居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在户籍地以外居住的内地居民，按照第十九条、第二十一条、第二十二条、第八十三条规定提交的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》，以及公安机关核发的居住证明

[律师回复] 在私人工厂上班，未签劳动合同，出了事故导致劳动者出现损伤，劳动者可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇，未签劳动合同需要认定劳动者和用人单位的事实劳动关系。　　劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月的起的双倍工资，最多11个月。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，针对您的年满16岁，可以办正式身份证吗？问题解答如下, 需要带户口本。
一、办理材料：未成年公民，由监护人陪同办证人本人持户口簿、监护人身份证到户口所在地服务处受理，
二、办理流程：二代身份证服务处申请身份证受理、照片采集、指纹采集、打印受理单及签字确认信息、交费等。
三、第二代居民身份证的收费标准：根据国家核定标准，初次申领、换领每证20元，补领每证40元，办理临时居民身份证每证10元，派出所出具财政部门专用发票。扩展资料未成年人持身份证确实能带来很多便利，比如，在孩子入学，为孩子办理申请出境、搭乘飞机、旅店登记手续，办理相关银行业务，参加社会保险，领取社会救济，提取汇款、邮件，寄卖物品时都能作为有效身份证明使用。大到参加考试，小到办一本图书馆借书证，都需要未成年人出示身份证明。户口簿虽然也有此功能，但还是身份证携带方便，不易丢失。如果孩子没办身份证，不但需要出示户口簿，还要监护人陪同办理。比如办理储蓄账户等银行业务，在出具户口簿的同时，还要出示陪同办理的监护人身份证，才能成功办理。第二代居民身份证具有机读功能，使用起来也比户口簿方便得多。警方称，未成年人办理身份证有以下好处：一是出行方便，购买机票、遇到身份检查时，不再需要带户口本，出示身份证即可。二是办证能获得安全保障。比如小孩迷路后，民警可根据身份证送其回家在遇到危险后，警方也能快速确定身份，通知家人。

[律师回复] 一般两周左右吧 具体的得去公安机关户籍部门咨询。

[律师回复] 需要男方年满22周岁，女方年满20周岁，才可以申请办理结婚证。
《婚姻法》：
第五条　结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条　结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
第七条　有下列情形之一的，禁止结婚：
（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；
（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。

[律师回复] 你好，关于正式职工可以走人吗的问题，请参考以下内容:
1、正式员工，签了合同，交了辞职书，除了符合《劳动合同法》
第三十八条规定外，辞职应依法提前通知用人单位的。
2、法律依据《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。