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4250基数交多少社保

最新修订 | 2024-10-10
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
4250基数交纳社保的标准是:
1.养老保险:个人缴纳比例为8%,4250*8%=340元,单位缴纳的比例为12%,4250*12%=510元。
2.医疗保险:个人缴纳比例为2%,4250*2%=85元,单位缴纳的比例为8%,4250*8%=340元。
3.失业保险:个人缴纳比例为1%,4250*1%=42.5元,单位缴纳的比例为2%,4250*2%=85元。
4.生育保险工伤保险:个人无需缴纳,单位的缴纳比例各为1%,4250*1%=42.5元。
社保包括五险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。
社保基数是指社会保险缴费基数,一般按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额进行确定。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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应交社保的基数是多少?
应交社保的基数是职工上一年度所有工资收入的月平均额,具体情况下可以根据上述标准来确定员工的社保基数,并根据有关比例来按照规定缴费不同类型的社保,具体情况可以由社保部门认定。
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2024社保基数是多少?
社保的基数需要根据实际参加的险种来进行确定。一般来说是以本人的月均工资为缴费基数,如果职工工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%来作为缴费基数。如果是灵活就业人员的话,则按照实际情况来进行自行选择缴费。
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计算社保基数是多少?
按照规定,每个人的社保缴纳基数其实就是自己一年的月平均工资,但是各地都有几个最低的社保缴费基数标准,一般会是当地上一年度平均工资的60%,因此现在大部分企业都是按照当地是最低缴费基数为用户缴纳的社保,因为在我国的规定下,按照最低标准缴纳社保也是符合规定的。
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劳动纠纷
社保基数下限是多少
养老保险缴费基数下限是专为工资低于本省或市级在岗职工月平均工资算术平均数60%的员工设定的。这些员工在缴纳养老保险时,将以上述平均工资的60%作为缴费基数。这一政策旨在确保低收入群体也能享有养老保险的保障,体现社会公平与保障民生的初衷。
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劳动纠纷
莱芜市社保基数是多少?
保险基数简称为社保基数,社保基数是指职工在一个社会保险年度的社会保险缴纳的基数。社会保险基数的确定标准是根据职工上一年度1月到12月的工资性收入所得的月平均额。社会保险基数的具体数额是根据各地的实际情况而定的。社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。莱芜市五项社保缴费基数上下限会在每年7月根据上年度莱芜市城镇非私营单位在岗职工年平均工资进行调整。
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