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工伤认定对企业有何影响

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
工伤认定对企业有以下影响:经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资;企业未在规定期限内申请工伤认定的,支付职工申请期间的工伤保险待遇;企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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工伤认定申请对企业的影响
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
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工伤赔偿
工伤认定对企业的影响有哪些?
申报工伤会影响公司的安全系数,间接影响公司的工伤缴费比例。也就是说,如果公司申报的工伤较多,安全系数较低,公司的工伤缴费比例会增加,公司的人工成本上涨
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工伤赔偿
企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
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企业拖欠货款对企业的影响 :负债对一定的条件下给企业带来优势,在其他条件下也可以给企业带来不利影响,过度负债还会给企业带来危机。
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如果一个企业破产并且它的法人代表有相关的个人责任那么将来这个法人代表想要在办理企业就会受到很多限制。而且如果是企业他当时破产因为触犯了我国的相关法律规定,那么法人代表他的个人人身权利会受到一定的限制。
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