上诉十五天是工作日吗

“五个工作日”通常指连续的五个工作日。若以周一为始，则为周一至周五；若以周二为始，则包含周一到周四及一天工作延误，最后一天延至下周一。法定节假日计算亦遵循此原则。

五个标准工作日通常指从周一至周五的五个连续工作天，不包括周六和周日。若以星期三为起始日，则五个工作日包括本周三、四、五及下周一、二，即可能在下周二完成事务。但按自然天数算，这实际上是七个自然日，因为跨越了周末。因此，五个工作日并不等同于五个自然日。

五个工作日不是35天。五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三、四、五加下星期一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。按照正常出勤支付工资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的，星期天和节假日不再单独计算工资。