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五险年龄限制多少

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
五险年龄限制:劳动者必须年满十六周岁,未达到法定退休年龄(男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁)。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
劳动者达到法定退休年龄的,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位共同缴纳职工社会保险。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休
用人单位招用符合年龄规定的劳动者,应当自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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工伤保险有年龄限制吗?
工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪的男为60,女为50,女干部为55
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工伤赔偿
五险年龄限制多少
五险年龄限制:劳动者必须年满十六周岁,未达到法定退休年龄(男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁)。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 劳动者达到法定退休年龄的,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位共同缴纳职工社会保险。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
1w浏览2024-09-28
工伤保险有年龄限制吗
工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。
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工伤赔偿
交五险一金有年龄限制吗?
交五险一金有年龄限制,劳动者应当年满16周岁,未达到法定退休年龄,即男不满60岁,女不满50岁。交五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,用人单位不得招用未满16周岁的劳动者,达到法定退休年龄,劳动合同终止,丧失劳动者主体资格。
1w浏览2025-05-04
买养老保险有年龄限制吗?
只要的退休年龄之前都是可以参保的,但是如果到了退休年龄还没有购满15年是不能领取养老保险的,要继续缴费直到缴满15年才可以领。我国的法定退休年龄是:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
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工伤险限制年龄是多少
1w浏览2025-04-28
职工医疗保险有年龄限制吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工医疗保险有年龄限制吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷
深圳五险工厂有限制员工年龄吗
本公司为所有在职员工购买社会保险,不受年龄限制。但对于退休人员再就业且已享受法定社保福利的员工,无需再缴纳社保费用。对于其他员工,我们将履行支付社会保险费用的责任和义务。
1w浏览2024-03-27
工伤保险年龄限制是怎么回事
工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。
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劳动纠纷
工伤险的年龄限制是多少
1w浏览2025-05-31
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