律图审稿专业委员会3轮严审

34年4个月算几年工龄

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
34年4个月算34.5年工龄。工龄按照实际工作年限计算,按周年计算后剩余的月数超过六个月的按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,时间为签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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15年4月企退工龄29年工资多少
1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄:每年30元,随着工龄增长。
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2023办退休34年工龄工资多少?
人的退休金:按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。
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量刑拘役4到6个月判几个月?
通常情况下量刑拘役4-6个月可能会被法院同时宣判拘役、缓刑等,如果被判缓刑,那么有可能就不再需要坐牢了。法院也有可能直接宣判拘役的处罚。拘役的期限一般为1-6个月不等。
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刑事辩护
量刑拘役4到6个月判几个月?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与量刑拘役4到6个月判几个月?相关的法律方面知识。
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刑事辩护
两年工龄员工辞退补几个月工资?
两年工龄员工辞退补两个月工资,但是如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的,就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金,如果是单位辞退的劳动者存在过错的,即劳动者多次违反单位的规章制度的,或者是给单位造成严重的损失等的,就无需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
帮信罪涉案4万判多少年
[律师回复] 解析:
对于帮信罪的判决量刑规格与准则无外乎如下列所示:
首先,对于实施协助信息网络犯罪活动行为的被告,法院有权判处被告人三年以下的有期徒刑或拘役,并可以在刑罚中附加单次罚金的处罚;
其次,如果帮信罪是由公司、企业等组织机构实施的,那么法院可对该组织单位施以罚金的处罚,同时对直接负责的主管人员以及其他涉及此类违法行为的直接责任人,法院也有权依法判处他们三年以下的有期徒刑或者拘役,同样可以在刑罚中附加单次罚金的处罚;
最后,倘若被告在实施帮信罪的过程中还涉嫌触犯了其他相关法律法规,那么法院将依据处罚力度较大的相关规定来判定其罪行,并给予相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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