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离职后拖欠工资在哪里投诉

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
劳动者辞职,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
因确认劳动关系发生的争议;
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
法律、法规规定的其他劳动争议。
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在哪里可以投诉公司拖欠工资?
如果是公司拖欠工资的,此时是可以选择向当地的劳动监察大队进行举报,或者是申请劳动仲裁,提起民事诉讼。但是无论是选择何种的方式保护自己的权益的,都是要按照法定的程序来处理的,也是要收集相关的证据的。
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劳动纠纷
离职后公司拖欠工资在哪投诉?
离职后公司拖欠工资可以到当地的劳动局投诉,如果采取投诉的办法依旧不能获得自己被应该获得的工资,那么职员可以选择提出劳动仲裁请求。在获得裁决书后,若是对裁决不服,可以向法院起诉。
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劳动纠纷
离职后公司拖欠工资在哪投诉?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职后公司拖欠工资在哪投诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
公司拖欠工资投诉去哪里投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠工资投诉去哪里投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在职员工公司拖欠工资到哪投诉
公司拖欠工资在职员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者是可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过还是建议双方先通过友好沟通,毕竟走法律程序不但浪费时间,还浪费很大的精力。
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劳动纠纷
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