在职员工公司拖欠工资到哪投诉

最新修订 | 2024-09-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 公司拖欠工资在职员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者是可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过还是建议双方先通过友好沟通,毕竟走法律程序不但浪费时间,还浪费很大的精力。
在职员工公司拖欠工资到哪投诉

一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

劳动者拖欠工资的维权中需注意:

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

二、公司拖欠工资如何赔偿?

根据《劳动法》规定:

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除、终止劳动合同经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

劳动者是用劳动换取报酬,用人单位应该在一定周期之内发放劳动者的薪酬。在公司运营有困难的情况下,在征求劳动者同意之后可以推迟发放,但是不可以不经过劳动者同意之后拖欠工资。劳动者有权申请仲裁维权。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6977位律师在线平均3分钟响应99%好评
在职员工公司拖欠工资到哪投诉
一键咨询
  • 154****4665用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****0466用户4分钟前提交了咨询
    174****0258用户1分钟前提交了咨询
    153****1084用户3分钟前提交了咨询
    158****1387用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****4476用户2分钟前提交了咨询
    135****4084用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****8857用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****5344用户3分钟前提交了咨询
    145****0121用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****0074用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****3624用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****2041用户1分钟前提交了咨询
    170****3281用户4分钟前提交了咨询
    148****8101用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
扬州177****8471用户4分钟前已获取解答
泰州178****7148用户2分钟前已获取解答
南通180****6427用户1分钟前已获取解答
离职后公司拖欠工资在哪投诉?
离职后公司拖欠工资可以到当地的劳动局投诉,如果采取投诉的办法依旧不能获得自己被应该获得的工资,那么职员可以选择提出劳动仲裁请求。在获得裁决书后,若是对裁决不服,可以向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
离职后拖欠工资在哪里投诉
劳动者辞职,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
8浏览 2024-09-21
拖欠员工工资,到哪投诉
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】 用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12020(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。 【法律依据】 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
314浏览
离职后公司拖欠工资在哪投诉?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职后公司拖欠工资在哪投诉进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资怎么解决在职员工
身为公司的在职员工,倘若贵司欠发薪资,首先不妨与人事管理部门或者财务部门进行积极地交流并探寻相关信息,如拖欠的具体原因及预估的支付日期。若经过充分沟通仍未得到满意答复,您有权向当地劳动监察机构提出申诉,他们将依法介入展开调查并采取相应措施。同时,您也可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在此过程中,务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等能够证实您在该公司任职以及薪资发放状况的关键性证据。
24浏览 2024-10-21
在职员工公司拖欠工资怎么办
劳动者被拖欠工资,可以向劳动保障监察机构举报投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请调解仲裁,也可以向人民法院申请支付令。接下来,我们将在下文中告诉大家在职员工公司拖欠工资怎么办。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠在职员工工资赔偿怎么算
若有企业未能按期向在职员工发放薪资,那么员工依法享有要求该企业支付所欠报酬的权利。除此之外,员工还可依法索取因拖欠工资而产生的赔偿金。这笔赔偿金的具体数额往往根据所欠工资总额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例来确定。
47浏览 2024-10-19
公司在职员工被拖欠工资怎么办
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资怎么解决在职人员
若公司未及时支付薪酬福利,先与企业沟通争取发放。协商无果,可向劳动监督部门举报投诉,他们会调查施压。也可向劳动仲裁机构诉讼。过程中要搜集劳动合同、工资表、出勤记录等能证明用工关系的证据,为维权提供支持。
0浏览 2024-10-15
在职人员因公司拖欠工资怎么办?
在职人员因公司拖欠工资的,此时是可以首先和用人单位协商处理的,如果是协商不成的,此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁,或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是,再通过司法的途径处理纠纷的时候,要提供相关的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资员工离职交接是在工资补齐后吗
通常,员工辞职前的交接不是弥补工资欠款的必要条件。员工应依规进行离职交接以保公司业务正常。企业拖欠工资违法,员工可依法维权。离职交接和追回薪酬是独立事件,不应相互制约。
0浏览 2024-10-21
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 在职员工公司拖欠工资到哪投诉
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****4421用户2分钟前已提交咨询
连云港180****6553用户3分钟前已获取解答
宿迁152****6759用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换