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工伤认定怎么开医疗诊断证明

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
工伤认定开医疗诊断证明的步骤:疾病诊断证明书一般是具有职业医师资格的医生签字,由院收费处盖章后方能生效,特殊疾病证明书必须由具有执业医师资格的专科医生签字。由医务科盖章后方能生效,同时开诊断书的医生应对所作出的诊断负法律责任,要对身体做全面详细的检查来诊断。根据我国法律要求证据的特征是合法性、客观性、关联性。也必须具备“三性”,才能作为认定案件事实的依据。在法院的审理中,应当严格认证。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤认定医疗诊断证明如何开具?
工伤认定申请提交手续:(一)个人的工伤认定申请书;(二)受伤害人的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续;(四)用人单位意外调查报告书;(五)二人以上的证人证言;(六)医疗组织出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或判定书。
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工伤赔偿
工伤认定医疗诊断证明如何开具
在开具时需携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)是其中最为重要的一个要件。
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工伤赔偿
医生不给开诊断证明怎么办?
医生不给开诊断证明的话是可向上级主管部门反映,医院都有医院的规定。诊断证明是指:疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明;病人确实存在疾病,医生确诊后才会出具医疗诊断证明;各类医疗诊断证明病历上要有记载,不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。
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医疗纠纷
医疗诊断过错责任如何承担?
医疗诊断过错责任的承担,是需要根据医疗过错鉴定的结果而定的,如果患者在医疗活动中受到损害的,属于医疗机构有过错的,可以由医疗机构承担赔偿责任,具体情况下还需要根据不同的鉴定等级来处理。
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医疗纠纷
诊断证明病假能开多久时间?
诊断证明病假能开多久时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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