车子被别人追尾自己需要报保险吗
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
- 车子被别人追尾自己不一定需要报保险。如果对方是全责的话不需要自己报保险，由全责方报保险；如果双方都有责任，则双方都需要报保险，由保险公司来处理应赔付的部分；如果对方全责且没有购买保险，则赔偿由全责人自行承担。
- 法律依据
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《机动车交通事故责任强制保险条款》第十八条
被保险机动车发生交通事故的，由被保险人向保险人申请赔偿保险金。被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料：
交强险的保险单；
被保险人出具的索赔申请书；
被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；
公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明；
被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故的，应当提供依照规定的记录交通事故情况的协议书；
受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据；
其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
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车子被别人追尾自己需要报保险吗
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醉驾追尾别人自己全责怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与醉驾追尾别人自己全责怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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以调岗为由变相辞退员工能自己离岗么
[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
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