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投诉拖欠工资需要什么材料

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资,需要准备以下材料:投诉文书;用人单位拖欠工资的证据;双方存在劳动关系或者事实劳动关系的材料;其他。
投诉属实的,劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠工资,逾期不支付的加付赔偿金
法律依据
《人社部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条
投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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公司拖欠工资的投诉材料怎么写?
公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由,最后就是签字确认。当然了,如果说公司存在着拖欠工资这样的一种情况的话,通过投诉举报的方式没有办法解决是可以通过起诉的方式解决的,但是需要提交民事起诉状,还有证据材料。
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劳动纠纷
公司拖欠工资的投诉材料怎么写?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司拖欠工资的投诉材料怎么写相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
公司拖欠工资的投诉材料如何写?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司拖欠工资的投诉材料如何写的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
起诉拖欠工资需哪些材料
1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
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劳动纠纷
起诉拖欠工资需哪些材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与起诉拖欠工资需哪些材料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
取保候审材料怎么给律师
[律师回复] 解析:
若您需要申请取保候审,请直接联系该领域内的专业律师为您提供便捷服务。取保候审的申请资料包括以下几项内容:
首先是取保候审申请书文件;
其次是拘留或逮捕通知书认定的事实及证据;对于由家属主动提出申请的情况,还须附上其本人身份证复印件,以及能明确证明与犯罪嫌疑人之间亲属关系的相关证明文件;如果是由律师代为申请的,则需要提交律师的执业证书复印件作为凭证;
此外,如果选择由保证人进行担保,那么还需要提交保证人所在工作单位开具的收入证明文件;
最后,如果犯罪嫌疑人本身患有疾病,那么还需要提交由医院出具的诊断证明书。在所有申请材料准备齐全之后,您可以直接将它们递交给负责处理此案的司法机构进行审核和批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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