交通肇事算案底吗

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，交通肇事罪的犯罪主体属一般主体，即凡年龄达到16岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为其犯罪行为的承担者。
关于该罪行，其定义为在违反相关道路交通管理法规的前提下，实施严重的交通事故，导致他人重伤、死亡或造成公共财产及私人财产的重大损失，并因此而受到法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在道路交通案件处理过程中，相关程序大致如下所述：
首先，由负责维护社会治安秩序的公安部门对涉案疑点进行立案侦查；
其次，侦查机关在获取充分证据之后，方可正式展开侦查工作；
第三，检察机构在确认犯罪嫌疑人员依法应负刑事责任后，将向人民法院提起诉讼；
最后，经过法庭的严格审理，最终做出公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动合同法之明文规定，国家对于最低工资水平实施了严格保障措施。
因此，无论是何种类型的用人单位，向劳动者支付的工资标准均不得低于当地政府制定的最低工资标准。
在现实情形中，假如劳动者未能完全达到与雇主所约定的劳动定额时，雇主亦有责任按照相关法律法规向其发放基本工资。
无论如何，工资数额都应以不低于所在地的最低工资标准为准则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

[律师回复] 解析：
被判处判二缓三者，同样具有案底。
所谓判二缓三，乃是一种特殊的刑事处罚方式，即对被告人处以两年有期徒刑，同时给予三年的缓刑期。
此种刑罚虽非在监狱内执行，但却是实质性的刑罚，自刑事判决书下达的那一刻起，便会被传送至公安机关，并在其户籍系统中留下永久性的案底。
值得注意的是，该案底仅能通过公安系统内部网络，输入身份证号码方可查询到相关记录。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 解析：
现如今国内，唯独检察院与法院具备对罪犯进行逮捕之权力：
针对所有公民的逮捕行动中，除非是法院已有明确决断而进行的逮捕外，其余皆需得到检察院的核准授权方可实施。
有关批捕罪犯以及被告人的事务，均由公安部门负责执行。
在执行逮捕任务之时，参与执行者人数不可低于两人，并且在执行逮捕过程中，需要向被捕之人展示逮捕证明文件，并强制要求其在逮捕证上签字（盖章）或者按指纹确认。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。

[律师回复] 解析：
薪资支付并非以通常认知的30或31个自然天数为基础，实际上，我们按照21.75个工作日进行计算。
具体的计算过程如下：
首先，我们从全年中去除所有的公共假日和休息日，然后再将剩余的工作日均匀地分配到12个月份中去，由此得出每个月份的平均工作天数。
值得注意的是，这21.75天仅仅是用来作为计算薪资基准的依据——也就是说，在我们计算日工资、加班费以及请假罚款等与薪资相关事项时，所使用的就是这个21.75天的基准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在办理户籍迁移手续时，无需特意提供与案底相关的档案材料，这些信息通常不会被查看；
然而相关机构及人员依然具有访问权限，可以查阅到这些数据。
此外，法规针对不同年龄段设立了相应的管理规范。
犯罪记录被封存后，原则上禁止向任何组织或个人泄露，但司法机关因案件调查需要或者相关单位依据国家法律规定进行查询的情形除外。
依法进行查询的单位，必须对所获取的被封存的犯罪记录情况严格保密。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通肇事案的司法程序中，若当事人行为符合缓刑规定的适用条件，即可依法被判定为缓刑。
具体而言，此类案件的被告需被判处罚金或拘役，且其犯罪情节必须相对轻微；
同时，被告还应具备真诚的悔过之意；
此外，被告也不应存在再次实施犯罪行为的潜在风险；
最后，宣告缓刑也不能对被告所在社区产生严重的负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
无责任底薪与责任底薪之间存在以下区别：
首先，无责任底薪是指，即使劳动工作者未能达成用人单位所设定的工作指标，仍然可以获得的最低保障性薪酬。
其次，责任底薪的支付前提在于，劳动者需成功完成用人单位指定的任务，方可获取相适应的基本工资。
再次，无责任底薪的具体金额由用人单位根据自身的生产经营状况以及经济收益进行依法确定，但是必须保证其数额高于当地政府所制定的最低工资标准。
最后，若责任底薪超过了当地最低工资标准并且符合用人单位的生产经营模式及经济效益，那么这种方式就是合法合理的；
反之，若低于当地最低工资标准则属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之后，选择放弃治疗是无法要求对方对此次伤害做出相应赔偿的。
一旦交通事故不幸发生，受害者与责任者经过充分沟通达成共识，受害者自愿作出放弃赔偿的决定并签署相关协议的情况下，便无法再度向责任方提出损害补偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五条
【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪主观上需满足过失之要件，包含有疏忽大意之过失及过于自信之过失。
行为人为违反相关规章制度可能出于故意或明知之情形，然而对于自身违章行为所引发的重大后果持有过失之心态。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在交通肇事罪案件中，若需采取取保候审措施，则需犯罪嫌疑人家属或辩护律师，以及被告人本人或其法定代理人，代表他们向当地公安部门提交书面的取保候审申请。
同时，申请人还需要缴纳规定数量的保证金或提供合适的担保人。
随后，当地公安部门会认真审查上述材料，如果认定情况并不符合取保候审条件，将书面告知申请人这项决定，并详述不被批准的原因；
反之，若认为满足相关要求，将立即通知释放被羁押的嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于那些属于法定刑期在三年以下有期徒刑或拘役程度的案件，如果被告人能够积极地对被害者及其近亲家属进行经济赔偿且已经得到了对方的谅解，即使尚未获得正式的谅解书，但仍可考虑给予其缓刑的判决。
符合以下几个条件之一时，被告人就有可能获得缓刑的处理方式：
首先，当被告人能够积极主动地对被害者及其近亲家属进行经济赔偿，并且已经得到了对方的谅解，那么这种情况下，法院通常会考虑给予被告人缓刑的判决。
其次，如果被告人的法定刑期在三年以下有期徒刑或拘役程度，同时他又能积极地对被害者及其近亲家属进行经济赔偿，尽管没有得到正式的谅解书，但是只要被告人表现出良好的悔过态度和诚意，法院仍然可以考虑给予其缓刑的判决。
最后，如果被告人为了逃避法律责任而逃离事故现场，故意破坏、伪造现场，毁灭证据，或者隐瞒事故真相、嫁祸他人等行为，一般来说是不适合给予缓刑的。
然而，如果被告人能够积极地对被害者及其近亲家属进行经济赔偿，并且已经得到了对方的谅解，那么法院可以根据实际情况，适当放宽对被告人的量刑标准。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
我们无法完全清除犯罪纪录。
通常情况下，所谓的案底主要是由公安机关所保管，用来记录某个人在过去某个时间段内实施的违法或者犯罪行为的详细资料。
在我国的法律体系中，并未设定有针对案底删除方面的具体规定。
然而，对于那些在犯罪行为发生时尚未满18岁，并且被法院判处了五年以下有期徒刑的未成年罪犯，他们的犯罪纪录将会被进行密封处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 需要做伤残等级鉴定，确定是否可以评上级

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 想查，是肯定查得到的，还是如实讲吧

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 一般情况下，公司的法定代表人同时担任其他3个公司的法定代表人并不违反法律。

[律师回复] 这个是可以去申请劳动仲裁的啊