提离职了可以请事假不去上班吗?
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 提离职了可以请事假不去上班，但不能在劳动关系存续期间一直请事假，否则用人单位可以以劳动者严重违反用人单位规章制度为由单方面解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满才解除劳动合同，在此期间劳动关系仍然存续。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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没请假不去上班会怎么样员工未事先请假即缺勤，即旷工，是违反合约义务的行为。通常，用人单位有权不支付旷工当日工资，但无权额外扣减。具体扣减数额应依据实际情况和公司内部规定，但须遵守劳动法规定。用人单位有权依据旷工原则扣减员工当日工资。
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劳动关系案件·常见问题
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我月休四天，本来应该星期天和端午节两天休息，老板让星期天上班端午节那天休息
[律师回复] 你好，可以向当代劳动监察进行投诉
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职工请病假需要提供医院开具的病假证明书，并且证明书是需要医生签名和加盖医院印章的，这是为了防止员工伪造事实，滥用病假，因为在医疗期员工是有工资的，这个工资标准不能低于最低工资的80%。
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我想问问就是房租合同期限没到 合同约定提前三十天告知房东退房 但是我只提前了十三天告知房东算不算违约
[律师回复] 需要看一下合同有没有约定，如果没有提前30天通知会有什么样的违约责任，如果有，可能需要按照合同约定履行，如果没有，那么提前13天通知顶多算是一般违约或者履行瑕疵。最好的办法还是与房东协商一下，比如多给他几天的房租
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你好，我在直播公司上班没签合同，实习期说的是一天一百，被辞退给五十然后现在感觉公司像骗子公司我想自己辞职但是老板不给工钱怎么办
[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱
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我今年16周岁，和一个32岁的男人谈恋爱并且发生关系，我们谈了一个月之后我提出分手，我出于情分决定还他谈恋爱期间他给我花的6500其中应该包括我们一起花的，微信上立了字据，我现在可以后悔不还他了可以吗
[律师回复] 你好我是李律师 怎么立的字据
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劳动纠纷在一家没有签劳动合同，没有保险的公司上了十几天的班，然后突然不让我们去了，也没说辞退，就一直拖着我们是一个服装直播公司
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员工提前30天提出离职后天天请假怎么办
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劳动纠纷你好我想问一下，我工作不满两个月，以为公司环境原因离职，老板没签合同，但是发了一个图片说，未满两个月不发提成合法吗
[律师回复] 不合法。的活动和活动活动后
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你好，入职让签没干完一年扣一个月工资合法吗
[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，并根据您的具体情况提供切实可行的法律解决方案。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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上班请假条怎么写病假？
上班请假条要写清病假原因、请假时间并附上医院的诊断证明。职工因患病或非因工负伤在医疗期内停止工作治病休息的，用人单位不得解除劳动合同并必须给予其享受病假工资待遇。职工为了能够顺利休到病假，应该提供正规医院的诊断书，上面有医生签字盖章。
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