不签劳动合同是否会罚款

关于员工没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同是没有罚款的，但是需要支付给劳动者双倍的工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条当中的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同，那么就应当按照双倍的工资支付给劳动者。

未及时签署劳动合同，用人单位虽不受处罚，但逾一个月未达成共识则需支付双倍薪酬。劳动合同是确立劳动关系的书面协议。法律规定，建立劳动关系应在用工一个月内书面确认。超时未签，每月支付双倍工资并协商签订新合同；满一年未签视为无固定期限合同。若劳动者在接到书面通知一月内不签，单位可终止关系，无需赔偿。超过一个月未签的劳动者，同适用此规定，单位可终止并按劳动合同法支付相应经济赔偿。