律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣适用的岗位是哪些

最新修订 | 2024-02-19
7.7w浏览
律师解析
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
需要注意的是,临时性、辅助性、替代性这“三性”只需具备“一性”就可以采用劳务派遣的方式。由于“临时性”“替代性”比较明确,而“辅助性”岗位在不同行业、不同单位差别很大,在实际操作中予以明确确实有一定难度,因而,为防止滥用劳务派遣,规定对劳务派遣用工数量实行比例控制。
根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

扬州181****1187用户4分钟前已获取解答
沭阳134****4604用户2分钟前已获取解答
徐州135****7360用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125393人选择咨询律师
3304位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣适用的岗位是哪些
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    166****2847用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****4111用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****4041用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****3865用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****0013用户4分钟前提交了咨询
    156****2552用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****3413用户4分钟前提交了咨询
  • 153****5325用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****5266用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****4532用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****0263用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****4508用户4分钟前提交了咨询
    173****8522用户4分钟前提交了咨询
    163****1365用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****1414用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****1284用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****7270用户4分钟前提交了咨询
    144****8863用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****3043用户2分钟前提交了咨询
    134****6067用户2分钟前提交了咨询
    168****7463用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****1318用户2分钟前提交了咨询
    141****1272用户4分钟前提交了咨询
    160****1303用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****2087用户2分钟前提交了咨询
    156****5618用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****5084用户4分钟前提交了咨询
    172****2613用户3分钟前提交了咨询
    142****4357用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****0771用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****7557用户1分钟前提交了咨询
    161****3178用户2分钟前提交了咨询
    158****7450用户2分钟前提交了咨询
    156****0826用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****5002用户2分钟前提交了咨询
    138****7036用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****8108用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****6163用户1分钟前提交了咨询
    137****3024用户2分钟前提交了咨询
    150****5048用户4分钟前提交了咨询
    161****8564用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****5702用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****7603用户4分钟前提交了咨询
    177****2112用户2分钟前提交了咨询
    150****5384用户2分钟前提交了咨询
    135****6254用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****0378用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****4317用户4分钟前提交了咨询
    171****2582用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****4544用户1分钟前提交了咨询
徐州135****8987用户1分钟前已获取解答
南京134****3619用户4分钟前已获取解答
连云港152****5994用户4分钟前已获取解答
哪些岗位适用劳务派遣工
企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位《劳动合同法》并没有列举。
10w+浏览
劳动纠纷
公司关闭派遣工有赔偿吗,劳务派遣的适用岗位有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司关闭派遣工有赔偿吗,劳务派遣的适用岗位有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣的岗位要求是怎样的
《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给用工单位留下了可以利用的空间。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工对岗位有什么区别
劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能。目前国内劳务派遣企业可以分为三大阵营:一是国有企业事业单位,如各部委系统的人才交流中心、各地人事局、劳动局下属的人才交流中心及劳务派遣企业等。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应