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公司比较小没有签订劳动合同怎么处理

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以要求公司签订合同,如果公司超过一个月不签订合同,则可以要求公司支付双倍工资,只要是确认了劳动关系,那么就需要遵守相关的法律法规,哪怕公司再小,不及时签订劳动合同就是违反行为。
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债权债务
打人小男孩刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
未成年人参与打架斗殴等违法行为,按照我国治安管理法规定,应当被判处五天至十天不等的拘留,同时还要承担罚款金额在二百元至五百元之间的处罚。
然而,根据法律法规,当行为人存在以下任何一种情况时,根据相关条款应该对其进行行政拘留处罚,但实际上并不需要执行该项处罚:
(1)年龄已经达到十四岁但未满十六岁者;
(2)已经年满十六岁但未满十八岁,且这是他们第一次触犯治安管理法。因此,针对这类未成年人参与的打架斗殴行为并不实行行政拘留处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
快速解决“刑事辩护”问题
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打小孩会刑事拘留吗多久
[律师回复] 解析:
若对未满法定成年年龄的人实施暴力行为导致其受到伤害,那么此种拘留是否属于刑事拘留就需根据具体情况来判定。以下是一些常见情况的说明和处理方式:
首先,当这种行为仅造成受害者轻微伤害时,施暴方可能面临的是行政拘留,通常处以五天到十天的监禁并罚款。
然而,若情节较轻,可能只会给予不超过五天的拘留或不超过五百元的罚款惩戒。
其次,倘若这起暴力事件存在着团伙殴打的行为,如多次实施暴力、甚至对多名受害者进行同一时间的殴打等等恶劣情况,那么施暴方将面临从十天到十五天不等的拘留,同时还需缴纳相应的罚款。
最后,如果施暴行为已经给受害者带来了轻伤及以上程度的严重伤害,那么施暴方就有可能涉及到刑事犯罪,需要承担相应的刑事责任,此时他们将会被刑事拘留。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
盗窃罪不需要数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案罪犯能否获得减刑的问题,我们须要明确,他们必须同时符合以下几个必要条件:
首先是在刑罚执行期间,必须严格遵守监狱的各项规定和制度,积极投身于思想教育与劳动改造活动,并真正表现出悔过自新的决心;
其次是要有立功表现。对于动乱严重的情况,如果罪犯被判定从事管制、拘役或有期徒刑等刑罚,那么他们在减刑后实际执行的时间不得低于原判决刑期的二分之一。但若是涉及到判处无期徒刑这样的重罪,那么他们在减刑后实际执行的期限则不得短于十三年。
何谓盗窃罪呢?意即任何企图非法获取他人财物且数额较大,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为者,都将被视为盗窃罪的罪犯。
然而,值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成。换言之,只有当行为人意识到自己正在窃取的是他人拥有的财物时,才能构成盗窃罪。如果行为人误以为某物品属于自己所有,从而将其取回,这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是他人遗失的,就没有盗窃的意图。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到被法官判定为他人占有的前提事实,就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池里的高尔夫球是他人遗失的,然后将其取走,也应当认定他具有盗窃罪的故意。
另外,即使某物品原本属于行为人所有,但如果行为人明知该物品正处于他人合法占有之下,仍然试图将其窃回,那么这种行为同样构成盗窃罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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