单位不给签劳动合同怎么处理
最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位签劳动合同不给怎么办我国法律规定用人单位须与劳动者签书面劳动合同，否则违法。求职者应先与单位沟通要求签合同，不成可向劳动监察机构投诉，责令单位整改，还可索要双倍工资赔偿。要保留工资条等确认劳动关系的证据，以备劳动争议诉讼。
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单位不给签劳动合同怎么办我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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单位没有给签劳动合同能告吗当然可以控告用人单位，但是，因为不签劳动合同引发的争议不能直接到法院起诉，可以向用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁，申请仲裁时要注意收集能证明事实劳动关系的其他证据。
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单位没给签劳动合同怎么补偿单位没给签劳动合同的补偿标准是双倍工资，《劳动合同法》第82条明确规定了单位没给签劳动合同怎么补偿，入职的时间已经超过一个月还不满一年都没有签过书面合同的就可以跟公司索要补偿金。
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单位不给签劳动合同怎么办首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。通过劳动仲裁维护你的合法权益。可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。
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在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
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单位不给签劳动合同怎么处理
一键咨询
单位不给签劳动合同怎么办
首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。通过劳动仲裁维护你的合法权益。可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。
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劳动纠纷单位签劳动合同不给怎么办
我国法律规定用人单位须与劳动者签书面劳动合同，否则违法。求职者应先与单位沟通要求签合同，不成可向劳动监察机构投诉，责令单位整改，还可索要双倍工资赔偿。要保留工资条等确认劳动关系的证据，以备劳动争议诉讼。
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单位不给签劳动合同怎么办
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚
上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办
单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
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单位没给签劳动合同怎么补偿?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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单位没有给签劳动合同能告吗
当然可以控告用人单位，但是，因为不签劳动合同引发的争议不能直接到法院起诉，可以向用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁，申请仲裁时要注意收集能证明事实劳动关系的其他证据。
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劳动纠纷单位没有给签劳动合同能告吗?
可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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单位没给签劳动合同怎么补偿
单位没给签劳动合同的补偿标准是双倍工资，《劳动合同法》第82条明确规定了单位没给签劳动合同怎么补偿，入职的时间已经超过一个月还不满一年都没有签过书面合同的就可以跟公司索要补偿金。
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