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职工受工伤能否申请劳动能力鉴定

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
可以申请赔偿。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。发生工伤事故后,造成劳动者出现伤残的,要进行劳动能力鉴定,而劳动能力鉴定后会确定劳动者伤残的情况,从而获得相应的经济补偿。发生工伤后经鉴定属于伤残的,要依据伤残的等级给予经济补偿,例如造成一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资伤残津贴按月支付,为本人工资的90%。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤职工劳动能力鉴定管理办法
第一条 为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据中华人民共和国社会保险法、中华人民共和国职业病防治法和工伤保险条例,制定本办法。第二条 劳动能力鉴定委员会依据劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级国家标准。
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工伤赔偿
一级工伤职工劳动能力鉴定标准
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤赔偿
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第一条 为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据中华人民共和国职业病防治法和工伤保险条例,制定本办法。第二条 劳动能力鉴定委员会依据劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法。
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工伤赔偿
职工工伤劳动能力鉴定所需材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工工伤劳动能力鉴定所需材料相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
职工工伤劳动能力鉴定所需材料
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工工伤劳动能力鉴定所需材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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