用人单位想辞退职工又不想赔钱如何处理
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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1、如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的，不需提前通知劳动者，不需支付经济补偿金，只需要固定搜集强有力的证据即可。
3、我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对与那些对工作持消极态度的员工，公司可以搜集有力证据，申请劳动仲裁。
4、公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，也可以终止劳动关系。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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口头提了辞职又不想辞职了怎么办员工主动离职后可撤销申请，但仅限于未获决定阶段。如用人单位已批准，除非有欺诈等不当因素，否则不能撤销。一旦决定生效，员工无法反悔。但特殊情况，如经协商，用人单位同意员工留任，此规则可能放宽。
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用人单位想辞退员工又不想赔钱如何处理1、可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。2、用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的，不需提前通知劳动者，不需支付经济补偿金，只需要固定搜集强有力的证据即可。3、我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。4、公司想辞退员工就调岗是违法的。。
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在单位工作15年，因私想辞职，单位是否能给补偿用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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想要辞职单位不批怎么办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与想要辞职单位不批怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
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想要辞职单位不批怎么办为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与想要辞职单位不批怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
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单位辞退员工又不想赔偿怎么办？如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决，但是在劳动法中明确的规定了，如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后，用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金，如果说违反规定解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿金。
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劳动仲裁案件·常见问题
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用人单位想辞退职工又不想赔钱如何处理
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想要辞职单位不批怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与想要辞职单位不批怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷公司离职协议书上写明已经足额缴纳社保，签字后具有法律效力。签字离职后还可以投投原公司要求补缴吗？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
想要辞职单位不批怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与想要辞职单位不批怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷领取失业金期间找到新单位，工作到五个月时上班摔倒脚踝骨折，这五个期间一直领着失业金，单位也一直没缴社保，像这种情况能走工伤吗？
[律师回复] 你好，这个我需要了解更详细的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我前面给车过户在银川市办理过暂住证期限是一年，最近在吴忠市又要给车过户去办暂住证办不了说前面办过，这个不能重复，现在怎么才能把前面银川办的暂住证能注销呢，求助！
[律师回复] 你好，这个你得去咨询一下办理暂住证的地方
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代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
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你好，想咨询一下，我老公和前妻的离婚的时候房车都给她了，孩子抚养权也归前妻了，我们一直在支付抚养费，和其他孩子私立学校学费等，现在孩子16了，她又结婚生孩子了，她又不想要孩子了，想给我们，这样我们应该怎么办
[律师回复] 你好！孩子16岁了，孩子愿随父母哪一方生活的意愿很重要。问问孩子的意愿吧。一般情况下没有重大理由，孩子的抚养权是不可能随意变更的。
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单位辞退员工又不想赔偿怎么办？
如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决，但是在劳动法中明确的规定了，如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后，用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金，如果说违反规定解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿金。
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劳动纠纷
你好，23年1月左右，我38岁离婚的，认识了一位异性，对方37，她说的也是离婚的，后面为了组建家庭交往，她说她欠款，我主动拿钱帮她还了欠款，现在我发现她是已婚的，没有离婚，并且给她的钱她实际并没有还账，怎么她这种情况属于什么行为
[律师回复] 她这种行为属于诈骗，涉嫌诈骗罪
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想要辞职单位不批怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着想要辞职单位不批怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
您好请问上班路上车祸当事人没就给了点赔偿上班单位可以赔偿误工费吗
[律师回复] 上班路上发生车祸，在对方全责并给予赔偿的情况下，上班单位是否需要赔偿误工费，需要根据具体情况来判断。
如果员工在上班途中遭遇车祸，且对方负全责，那么对方应赔偿员工的医疗费和误工费。在这种情况下，公司可以按照规定扣发或减少员工的工资。
如果员工被认定为工伤，那么可以向单位主张工伤赔偿，包括误工费。
如果员工与单位之间存在特殊约定或单位有相关规定，也可能会影响误工费的赔偿。
如果员工在上班途中遭遇车祸，且对方负全责，那么对方应赔偿员工的医疗费和误工费。在这种情况下，公司可以按照规定扣发或减少员工的工资。
如果员工被认定为工伤，那么可以向单位主张工伤赔偿，包括误工费。
如果员工与单位之间存在特殊约定或单位有相关规定，也可能会影响误工费的赔偿。
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想要辞职单位不批怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和想要辞职单位不批怎么处理相关的法律规定。
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劳动纠纷
