没签劳动合同劳动仲裁胜是大吗

没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。

没签劳动合同找劳动仲裁真的不是问题，赢面还挺大的。 就算你跟雇主没签纸面协议，只要能说得出你给人家打工的那些事，结果一般都会倾向于咱们这些劳苦大众。按照我们国家的相关法律，要是老板从让你们开始工作的那刻算起，一个多月到一年都没给你签订正式的劳动合同的话，那他们就得每个月多付一倍的工资给你。而且，劳动仲裁在某种程度上是会偏向那些相对弱势的员工。