在公司干了2年，没有签劳动合同，怎样仲裁

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定，若用人单位在行使解除或终止劳动合同时，违反了该法的相关规定，那么被解雇员工如有要求，可以要求恢复原有的工作关系；
而如果劳动者不愿意再回到原有岗位，或者工作关系无法继续保持，那么用人单位应根据该法第八十七条的规定，向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，“五年以下”系指涉及公款的案件中，公款为国家财产，个人不得擅自挪作私用。
若有此种违法行为，一经查实便视为违法犯罪。
关于具体数额标准，当挪用公款金额达到法定“较大”界限（即人民币两万元）时，便构成犯罪。
在此情况下，法院通常会依法判处被告以五年以下有期徒刑或拘役作为基准刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若贵司的网贷问题已步入仲裁阶段，将会接到一份仲裁通知书，详述仲裁的具体时间、地点以及其他相关事宜。
在此望贵司务必认真阅读此通知书，以确保理解全部内容。
若对于法律程序尚存在不解之处，或许需寻求专业律师协助一同解读仲裁流程，给予相关法律咨询，同时亦应积极搜集并整理与案件相关的各项证据。
这些证据可能涵盖贷款协议、还款记录、与债权人之间的通信往来等诸多方面。
在约定的时间及地点，请务必出席仲裁会议。
在仲裁过程中，贵司或贵司委托的律师将有机会向仲裁员详细阐述案情，提交证据，并解答仲裁员所提出的任何疑问。
仲裁员将在充分听取各方意见及证据之后，作出最终裁决。
贵司需尊重并执行该裁决，并根据裁决结果采取相应措施。
如在仲裁过程中发现对方提出的赔偿金额过高或不合理，可尝试与其进行协商，探讨能否降低索赔金额或达成其他和解方案。
若仲裁结果对贵司不利或存在偏颇，贵司可考虑通过法律途径解决争议，例如申请行政复议或提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

[律师回复] 解析：
若经过两次退回补充侦查之后，人民检察院依旧认定该案的证据缺失或不足以满足起诉标准，则可能依法作出不起诉决定。
在公安机关提交至检察机关的刑事案件中，若多次发生案件被检察院反复退回补充侦查的现象，这便意味着在整个证据链条上可能存在较大的漏洞和缺陷。
除非公安机关能够确认其所提供的证据无任何问题，然而即便如此，检察院仍坚持将案件退回，在此种情形下，公安机关有权向上级人民检察院提出申诉。
然而，需要明确的是，所有被检察院退回并要求补充侦查的案件，必然存在一些尚未解决的问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条
人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定，公安机关应当立即执行，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。

[律师回复] 解析：
本仲裁程序如下：
首先，请您提交完整且详实的仲裁申请书以及与之对应的各类证据资料；
紧接着，若您所提交的申请满足规定要求，仲裁委员会将从正式收到您的申述之日起的第五个工作日内做出是否接受或驳回申请的最终决定。
接下来，在被申请人收到仲裁申请书的副本之后，应在十个自然日之内向仲裁委员会递交相应的答辩书。
值得注意的是，整个仲裁过程将以公开形式进行，除非双方当事人达成共识选择不公开审理，或者当事人的主张内容涉及到国家机密、商业机密以及个人隐私等敏感信息。
最后，如果当事人在接到通知后，没有合理的理由而拒绝出席庭审，或者未经仲裁庭的许可而擅自中途退出庭审，那么对于申请人来说，其申请将会被视为自动撤销；
而对于被申请人而言，仲裁庭有权根据实际情况对其进行缺席审判。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的司法体系框架下，人民法院的裁定书具有重要地位，无论是对执行程序的终结还是中止，均须通过裁定文书来加以确认。
裁定书应当详细阐述终结执行的具体原因，同时，执行人员及书记员需在裁定书上签名并加盖人民法院的公章。
与中止执行的情况相似，终结执行的裁定一旦作出，便应立即送达给相关当事人，且自送达之日起立即生效。
若涉及到协助执行人，亦应对其进行送达或以其他适当方式通知。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的。可以签。F

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，这种情况建议还是申请工伤认定好一些

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好在公司工作多久了，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，请问有什么帮助的吗？

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，一般情况下没有

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所，可以到仲裁委窗口咨询进展，每个案件情况不同可能需要时间也不同