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工伤鉴定出来后怎样赔偿

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
4、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤鉴定出来后怎么赔偿
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。
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工伤赔偿
工伤鉴定出来后怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤鉴定出来后怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤鉴定出来后如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤鉴定出来后如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
如何选择合适的司法鉴定机构
[律师回复] 解析:
针对如何甄选司法鉴定机构,现有三种主要方式可供采纳:
首先是由法庭直接指定,这种方式需满足的前提条件是诉讼双方均自愿接受法庭的指派,若达成共识,法庭有权任意挑选一家鉴定机构。
其优势在于法庭能够选择具备较高专业水准和良好信誉度的鉴定机构,从而为法官在审理案件时提供更为准确的判断依据;
其次是诉讼双方共同协商指定,此种情况下,双方需达成一致意见,请求前往一家特定的鉴定机构进行鉴定,若该提议得到认可,法庭便须遵照执行,不得自行选择其他鉴定机构。
其优点在于公正公平,双方皆可接受;
最后是采用随机抽签的方式,即当双方并未提出相同的鉴定机构需求时,由法院负责进行随机抽签以确定鉴定机构。
这种方法的优点在于选择范围广泛,具有更高的随机性;
然而,其不足之处在于,尽管参与抽签的鉴定机构均属于同一执业资格类别且鉴定范围相同,但各家鉴定机构仍各自拥有其擅长的领域,倘若通过抽签方式将某一专业领域的案件交由非该领域专长的鉴定机构进行鉴定,最终可能会对双方当事人的权益造成损害。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第七条
省级价格主管部门会同同级司法行政部门结合当地实际情况,参照法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价制定具体收费标准,或者在法医、物证、声像资料类司法鉴定收费标准基准价的基础上制定浮动幅度。
在《司法鉴定收费项目和收费标准基准价(试行)》以外,新增的法医、物证、声像资料类司法鉴定收费项目和收费标准,由省级价格主管部门会同同级司法行政部门制定;
国务院价格主管部门会同同级司法行政部门根据各地新增收费项目和收费标准的情况,适时制定全国的统一的司法鉴定收费项目和收费标准基准价。
法医、物证、声像资料类以外的司法鉴定收费,由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况确定价格管理形式和管理权限。
国务院价格主管部门另有规定的,从其规定。
工伤鉴定级别出来后怎么赔偿
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。
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