上班超过一年没有签劳动合同怎样补偿
最新修订 | 2024-03-01
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- 免责声明
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- 律师解析
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
4、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动法规定上班不能超过多少小时我国《劳动法》规定，工作时间原则上每天不超过8小时，每周不超过44小时，并保证员工每周至少休息一天。如因生产需要调整工作时间，须与工会和劳动者协商，通常每日加班不超过1小时。特殊情况下，需在保障劳动者健康的前提下延长至每日最多3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。
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上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿劳动合同超过一年没签的赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的，劳动者可到劳动仲裁申请仲裁。3、用人单位不签订劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。
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劳动法一天上班不得超过几个小时每天加班时间不能超过三小时。1、劳动者每天工作八个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天。2、如果用人单位延长上班时间而没有计算相应的报酬是属于违法的。3、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。
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上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿？上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿，需要结合劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，如果是超过一年没有签订劳动合同的，那么用人单位就需要向劳动者支付2~12个月的双倍工资作为补偿，具体的补偿事项可以参考下文。
劳动合同
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上班超过8个小时赔偿多少根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，如果是在标准工作日的，工资不能少于百分之一百五十；如果是休息日的，工资不能少于百分之二百；如果是法定休假日作的，工资不低于百分之三百。
劳动争议
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上班罚款不能超过多少？根据相关法律法规可知，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，但不能用罚款的形式。经济损失的赔偿，需要从劳动工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，单位还需按最低工资标准支付劳动者的工资。
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上班超过一年没有签劳动合同怎样补偿
一键咨询
上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿？
上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿，需要结合劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，如果是超过一年没有签订劳动合同的，那么用人单位就需要向劳动者支付2~12个月的双倍工资作为补偿，具体的补偿事项可以参考下文。
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劳动纠纷
我家楼下洗车噪音大影响我休息，找他他说不超分呗，但影响我休息那该怎办
[律师回复] 面对楼下洗车噪音影响休息的情况，您可以尝试以下步骤来解决这个问题：
再次友好沟通：首先，再次与楼下业主或洗车店负责人进行沟通，表达您具体的困扰，比如噪音如何影响到了您的日常生活和休息。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，比如限制洗车时间（避开午休和夜间休息时段）、降低设备音量或采取隔音措施等。
测量噪音水平：如果对方坚持认为噪音不超标，您可以自行或请专业人士使用分贝仪测量洗车时的噪音水平，确保有具体的数值支撑。在中国，居民区白天噪音限值为55分贝，夜间（22点至次日6点）为45分贝，如果超过这个标准，可以作为交涉的依据。
求助物业或居委会：将情况反映给小区物业管理部门或社区居委会，请求他们介入协调。物业或居委会有责任维护小区的居住环境，可以协助监督和管理噪音问题。
环保部门投诉：如果上述方法均未能解决问题，您可以向当地环保部门或城管部门进行投诉。提供详细情况说明和噪音测量结果，请求相关部门进行现场检查和处理。
法律途径：若噪音问题持续严重影响您的生活，且通过行政途径无法得到有效解决，考虑是否可以通过法律手段维权，比如提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失等。
再次友好沟通：首先，再次与楼下业主或洗车店负责人进行沟通，表达您具体的困扰，比如噪音如何影响到了您的日常生活和休息。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，比如限制洗车时间（避开午休和夜间休息时段）、降低设备音量或采取隔音措施等。
测量噪音水平：如果对方坚持认为噪音不超标，您可以自行或请专业人士使用分贝仪测量洗车时的噪音水平，确保有具体的数值支撑。在中国，居民区白天噪音限值为55分贝，夜间（22点至次日6点）为45分贝，如果超过这个标准，可以作为交涉的依据。
求助物业或居委会：将情况反映给小区物业管理部门或社区居委会，请求他们介入协调。物业或居委会有责任维护小区的居住环境，可以协助监督和管理噪音问题。
环保部门投诉：如果上述方法均未能解决问题，您可以向当地环保部门或城管部门进行投诉。提供详细情况说明和噪音测量结果，请求相关部门进行现场检查和处理。
法律途径：若噪音问题持续严重影响您的生活，且通过行政途径无法得到有效解决，考虑是否可以通过法律手段维权，比如提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失等。
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上班罚款不能超过多少？
根据相关法律法规可知，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，但不能用罚款的形式。经济损失的赔偿，需要从劳动工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，单位还需按最低工资标准支付劳动者的工资。
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婚姻家庭
你好，我想咨询一下，我有个朋友在一个金融公司上班，上了有9年时间，后来公司被举报说没有金融执照，然后被取谛了，然后和客户达成协议一年半时间全部返还，其中只有很小一部分人返还了不到百分之五，很多人是一分钱未还。我朋友这段时间打不通电话，后来才知她被刑拘了，她在这个公司九年时间融资了
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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上班超过8个小时赔偿多少
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定，可以知道，如果是在标准工作日的，工资不能少于百分之一百五十；如果是休息日的，工资不能少于百分之二百；如果是法定休假日作的，工资不低于百分之三百。
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劳动纠纷
我老婆身亡在医院，当我发现老婆有异常时，叫到护士，护士没有相关措施，而是等二次叫到，医生刚好要下班，看到这边人多，来看情况，发现病人有情况不对，采取措施，这样护士医院有过错没。
[律师回复] 你好，医院需要承担相应责任。
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上班超过8个小时赔偿多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于上班超过8个小时赔偿多少的问题带来帮助。
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工伤赔偿服务行业不给加班费 而且节假日没有双倍工资违法吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询一下，我叔在工地上班，早上突然脑梗，送往医院，但是没有抢救过来，这种情况要找什么部门可以处理，这种工作单位有责任吗
[律师回复] 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据法律规定属于工伤认定范围，应予以视同为工伤。具体致电咨询
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超市上班没签劳动合同怎么赔偿？
超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位自用工需要和劳动者签订书面的劳动合同，从第2个月开始没有签订的就需要支付着劳动者双倍的工资。
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劳动纠纷
