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工地工伤纠纷怎样合理处理

最新修订 | 2024-09-06
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律师解答
调解、仲裁、诉讼、协商。
律师解析
1、可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。
2、一般说来,协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的,协商所达成的协议一般都能自动履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工地工伤纠纷怎样合理处理
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工地工伤纠纷怎么处理?
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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工地工伤纠纷怎样处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工地工伤纠纷怎样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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工地工伤纠纷如何合理处理
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工地工伤纠纷怎么合理处理
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工伤赔偿
工地上工伤纠纷怎么处理
可以先和用人单位自行协商或者请人民调解委员会调解处理。经协商或调解后对工伤赔偿问题没有达成一致意见的,可以准备证明材料申请劳动仲裁,对仲裁裁决有争议的才能向法院起诉,但不论选择哪种方式处理工伤纠纷,都必须先申请工伤认定。
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工伤赔偿
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