10级工伤怎样理赔
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤10级怎样赔10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
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工伤10级怎样赔偿工伤10级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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10级工伤怎样赔付仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
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工伤10级赔偿9万合理吗？工伤10级赔偿9万合理，实际上发生了工作性伤害之后，那么具体的赔偿是需要根据实际情况来判断的，比如说劳动者经过鉴定之后认定为实际伤残的，至少是需要赔付劳动者本人7个月的工资。除此之外还有医疗费用等相关的赔偿。
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工伤10级赔偿哪里赔？工伤10级赔偿到工伤保险基金办理中心来赔偿。因为工伤发生之后，是可以进行工伤的认定以及工伤劳动能力的鉴定的，一旦能够被确定为实际伤残，可以得到一次性伤残补助金，而一次性伤残补助金是按照劳动者7个月本人工资来决定。
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10级工伤怎样理赔
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工伤赔偿被资金盘骗了，作为推荐人，如何为下级的亲友维权，全部都被领导人骗了，钱都是直接转给领导人的。推荐人怎么解决，需要付法律责任或还钱吗？推荐人也是受害者，不知情也被骗了钱
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手指肌腱断裂十级工伤怎么赔偿
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九级工伤一次性伤残补助金是几个月的工资
[律师回复] 你要是工伤被评定了九级的话，那应该能拿到9个月的自己之前工资水平的钱。这个‘自己之前的工资’就是在出事或受伤前的12个月光交社保的那部分。不过要小心，假如你这12个月的平均工资比整个地区所有人都高，比如超过了3倍的平均水平，那就得按3倍来算；但是如果你的工资水平比平均水平低过了六成，那就只能按照这个平均水平的六成来算了。
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[律师回复] 在当事人需求启动抗诉程序时，其应向所属级别相同的检察机关提交申请。具备下列情形之一者，当事人才可向检察机关申请检察建议或提起抗诉：由人民法院拒绝接受再审申请的；人民法院逾期未能对此类再审申请作出裁判决定的；经对再审裁判进行审查后，认定再审结果存在显著问题的。
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