律图审稿专业委员会3轮严审

公司被告没签劳动合同怎样赔偿

最新修订 | 2024-02-22
730浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:113人
律师解析
劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

连云港188****8671用户2分钟前已获取解答
南京178****8369用户4分钟前已获取解答
淮安181****2704用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125435人选择咨询律师
3207位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司被告没签劳动合同怎样赔偿
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****2310用户3分钟前提交了咨询
    158****2805用户4分钟前提交了咨询
    174****6063用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****6804用户3分钟前提交了咨询
    147****3721用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****7341用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****0527用户3分钟前提交了咨询
    145****2252用户4分钟前提交了咨询
    140****7703用户1分钟前提交了咨询
    134****6612用户3分钟前提交了咨询
    152****5145用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****1122用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****7515用户4分钟前提交了咨询
    161****5102用户4分钟前提交了咨询
    161****4066用户3分钟前提交了咨询
    163****0115用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****3763用户3分钟前提交了咨询
    136****3307用户1分钟前提交了咨询
    155****6866用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****0262用户3分钟前提交了咨询
    138****4416用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****0146用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3536用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****2568用户4分钟前提交了咨询
    131****3212用户4分钟前提交了咨询
    160****1148用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****4267用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****4003用户2分钟前提交了咨询
    151****0406用户3分钟前提交了咨询
    134****0306用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****0334用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****3373用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****1744用户2分钟前提交了咨询
    158****0026用户1分钟前提交了咨询
    164****4627用户1分钟前提交了咨询
    143****5076用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****8362用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****6420用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****0317用户2分钟前提交了咨询
    133****5313用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****5807用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****8350用户3分钟前提交了咨询
    165****1511用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****5628用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****0540用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****3346用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****5566用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****8630用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****6373用户4分钟前提交了咨询
    151****2238用户2分钟前提交了咨询
宿迁178****8665用户3分钟前已获取解答
淮安134****6401用户4分钟前已获取解答
连云港180****7832用户2分钟前已获取解答
公司被告没有签劳动合同怎么胜诉
公司被告没有签劳动合同怎么胜诉,首先用人单位应当依法承担需承担的责任,和劳动者补签劳动合同。积极协商赔偿事宜,这样可能会胜诉,不过要注意的是一般想要赢得诉讼是很难,除非是劳动工作者自身的原因,一般情况下不会赢得诉讼。如果公司真的没有签订劳动合同,且构成事实关系的话,那么公司需要面临赔偿劳动者工资的问题,建议先和公司员工协商解决,或者赔偿员工双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳动合同怎么告
首先可以准备好相关的证据资料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向有关部门进行投诉。劳动仲裁委员会在收到资料后会依法进行裁决,如果对裁决结果不服,还可以向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****6577用户3分钟前已提交咨询
常州181****4504用户2分钟前已获取解答
徐州178****5935用户1分钟前已提交咨询
南京156****9901用户2分钟前已获取解答
沭阳180****9210用户4分钟前已提交咨询
淮安177****6800用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换