如果没签劳动合同离职该怎样做
最新修订 | 2024-02-27
1.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 具体见内容。
- 律师解析
- 没有签订劳动合同的，劳动者想辞职的，可以通过以下方式辞职：(1)和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除;(2)劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。未签劳动合同离职的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
做兼职需要签劳务合同吗劳动者从事兼职工作时，需签订劳务合同，明确双方权利和义务，保障劳动者权益。劳务合同应包含具体条款，如用人单位和劳动者信息、工作内容、工作时长、薪资报酬、社保福利等。若用人单位违法，劳动者可提前解除合同；劳动者有违规行为，用人单位也可解除合同。无论形式如何，遵守法律规定的兼职协议具有法律效应。
-
如果没签劳动合同离职该怎么做没有签订劳动合同的，劳动者想辞职的，可以通过以下方式辞职：(1)和用人单位协商，协商一致的，劳动关系解除;(2)劳动者可以提前30天通知用人单位要辞职。未签劳动合同离职的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
没有签订劳动合同职工离职如何做没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
-
做兼职需要签劳动合同吗？不少人都有过兼职的经历，兼职需要签劳动合同吗，这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工，为了保障劳动权益，你可以要求签署劳动合同，也可以订立口头协议。
-
如果没签劳动合同离职该怎么做员工可以单方面离职，公司不签劳动合同已经侵犯了劳动者的合法权益，所以员工具有单方面解除劳动关系的权利。因为公司不签劳动合同才离职的话，员工还可以要求公司支付补偿金。
劳动合同
-
没有签劳动合同离职应该注意什么后果？首先要注意没签劳动合同也不能够随便离职，必须要提前30天通知到用人单位而且劳动者还可以准备好相关的证据，要求用人单位对他进行双倍工资的赔偿，因为不和劳动者签订劳动合同，本来就是违法的。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125392人选择咨询律师
如果没签劳动合同离职该怎样做
一键咨询
如果没签劳动合同离职该怎么做
员工可以单方面离职，公司不签劳动合同已经侵犯了劳动者的合法权益，所以员工具有单方面解除劳动关系的权利。因为公司不签劳动合同才离职的话，员工还可以要求公司支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
张某在甲公司任职 替甲公司研发无人机新技术 甲公司将此技术申请专利并通过 半年后张某因手里资金短缺 与乙公司签署专利转让合同 乙公司此时并不知情张某不享有该专利 后来乙公司使用该专利在无人机市场上越做越大 甲公司知道后要求乙公司立即停止使用并且承担侵权责任 请问一下1.该专利转让合同是否有效2.乙公司是否承担侵权责任
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
3.5w浏览
做兼职需要签劳动合同吗？
不少人都有过兼职的经历，兼职需要签劳动合同吗，这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工，为了保障劳动权益，你可以要求签署劳动合同，也可以订立口头协议。
10w+浏览
我微信介绍朋友做贷款，贷款的说银行流水不够需要走流水才能下款，然后给我朋友找了一个走流水的人给我朋友走了4万流水后分两笔转出去了，后面就让我朋友回去了让第二天去银行面签下款，然而到了第二天发现银行卡被公安机关冻结了，打电话过去问说是洗钱，但是我朋友根本不知道是洗钱，今天被公安抓了，这个情况会被拘留判刑吗，我朋友确实是不知道是洗钱，他也是被骗了
[律师回复] 你好，目前是哪里的警方在处理
4.7w浏览
没有签劳动合同离职应该注意什么后果？
首先要注意没签劳动合同也不能够随便离职，必须要提前30天通知到用人单位而且劳动者还可以准备好相关的证据，要求用人单位对他进行双倍工资的赔偿，因为不和劳动者签订劳动合同，本来就是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
我在上一家单位：作为施工经理。通过公司流程申请同意：为项目租施工机械。（当时租赁是先用我身份证租赁）不到一个月我正式离职：租赁事情同下一个项目经理和分管领导做了移交。离职后租赁单位找上一家单位签正式租赁合同，单位就一直不盖章签订。现在发生费用：上一家单位一直不付款。
[律师回复] 你好，不行的话可以起诉要求付款
4w浏览
一般做兼职能签劳动合同吗
兼职是否签合同双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
10w+浏览
劳动纠纷和朋友去租的车子 弄去抵押了被租车公司发现举报咯 但是去警察局之前把车赎回来了 现在警察给我们定了一个诈骗 做了笔录第二天就给们放出来了给了2000块的押金，还是保守金，现在警察局那边也没有把车还给租车公司, 我们是3个人两个人做了笔录,还有一个人在外地上班，是不是那个一直不回来,警察局就不的放车子， 我这个案子会给我怎么定呢呢？
[律师回复] 你好，有什么需要咨询的
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好律师！请问被人殴打致右侧第4-6根肋骨骨折，右眼外伤，左肩膀肌腱损伤，全身多处软组织挫伤，请问这做伤情鉴定能达到什么程度？需要如何维权？
[律师回复] 具体要鉴定才能确定。
3.6w浏览
如果劳动合同没签辞职吗？
如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同那么是可以辞职的，但是注意虽然没有签订劳动合同，但双方依然是属于事实上的劳动关系，所以就必须还是要提前30天书面通知到用人单位之后才可以办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷你好
我现在是公司的法人，经董事长现在想贷款~我不想做法人了还需要啥程序
[律师回复] 不想做法人，可以股东会决议
3.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
