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农民工高温补贴找谁给?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
高温补贴是由用人单位发放的。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。根据相关法律的规定;高温补贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
高温津贴发放条件是:
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
高温天气期间,用人单位应采取的防护措施有:
1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并不得安排室外露天作业劳动者加班
4、用人单位不得安排怀孕女职工未成年工在35℃以上高温天气期间从事室外露天作业。
5、用人单位应当为高温天气作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
企业不发高温补贴员工可依法维权:
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴,用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门,根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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快递员高温补贴找谁要?
快递员高温补贴应当找签劳动合同的快递企业要,这是企业应当承担的。快递员工作十分辛苦,属于典型的户外工作者,在夏季高温天气下,企业应当重视用工安全,支付高温补贴,发放清凉解暑饮料,以及适当调整作息时间等。
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郑州高温补贴投诉可以找谁
高温补贴投诉可以到当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁都是可以的。主要符合领取高温补贴的工作人员,都是需要正常发放的,用人单位不进行发放或者是少进行发放都是属于违法行为的。
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农民工有高温补贴没有?
国家规定,如果农民工在高温天气工作都应当有高温补贴,高温天气指日最高气温达到35℃以上,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,单位要支付高温补贴。
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农民工高温补贴怎么要?
农民工高温补贴可以向人社局来进行反映,这样的话人社局是有权利进行催促的。因为高温作业它是属于劳动报酬的组成范围之内,如果不发的话它会面临着一些行政罚款,所以人社局是有监督的作用的,同时也可提起劳动诉讼。
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高温补贴适用对象是谁?
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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