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n+1赔偿要交税吗?

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
N+1赔偿金属于当事人补偿金是否需要交税需根据具体情况分析。
1、补偿金不超过当地职工平均工资的三倍时不需要缴纳个税
2、补偿金超过当地年职工平均工资三倍的要缴纳个人所得税
个人所得税的征收范围
一.工资、薪金所得
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
二.个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:
1.经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
2.个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
3.其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
4.上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。
三.对企事业单位的承包经营、承租经营所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得,包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
四.劳务报酬所得
劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
五.稿酬所得
稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”,是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;“个人作品”,包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬,应按稿酬所得项目计税。
六.特许权使用费所得
特许权使用费所得,是指个人提供专利权著作权商标权非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,应按特许权使用费所得项目计税。
七.利息、股息、红利所得
利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息(国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税)、货款利息和购买各种债券的利息。股息,也称股利,是指股票持有人根据股份制公司章程规定,凭股票定期从股份公司取得的投资利益。红利,也称公司(企业)分红,是指股份公司或企业根据应分配的利润按股份分配超过股息部分的利润。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股,应以派发的股票面额为收入额计税。
八.财产租赁所得
财产租赁所得,是指个人出租建筑物,土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。
九.财产转让所得
财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得,包括转让不动产和动产而取得的所得。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。
十.偶然所得
偶然所得,是指个人取得的所得是非经常性的,属于各种机遇性所得,包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票,一次中奖收入不超过10000元的,免征个人所得税,超过10000元的,应以全额按偶然所得项目计税、
十一.其他所得
除上述10项应税项目以外,其他所得应确定征税的,由国务院财政部门确定。
个人所得税的征收标准
1.工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
2.工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
3.工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;
4.工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;
5.工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
6.工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
7.工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
8.工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。
纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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N+1赔偿要交多少税
个人因与用人单位解除劳动关系从而获取的这种一次性的补偿收入,当其收入额度在所在地的上一年度在职人员平均工资的三倍内时,将得以豁免个人应缴付的个人所得税;然而,若这一收入超过了此上限,则需对超出部分进行划分,并将所得金额除以个人在该企业中的工作年限总数,按照国家现行的税法规定进行详细的税收计算及缴纳。
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非诉讼类
n+1赔偿金要交税吗
员工n+1赔偿金中的“1”部分,通常不需缴纳所得税。解除劳动协议后,一次性补偿金若不超过当地上年平均工资三倍,免税;超出部分按任职年限分摊至每月,视为月薪计税。工作年限按实际时长算,超过12年则从第13年开始,每12年为一周期。
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非诉讼类
n+1赔偿金要交税吗
关于n+1补偿金是否需要缴纳税款的问题探讨关于经济补偿金中(n+1)中的“1”是否需要扣除所得税,国家税务总局曾经明确表示,个人因同用人单位协商解除劳动关系或者因个人原因从原用人单位离职,取得一次性补偿收入的经济补偿金数额,若其超出了当地上年职工年平均工资3倍数额,则超出部分需除以个人在该用人单位的任职期间(即实际工作年限)进行计算,并将所得商数作为个人的月工资、薪金收入来征收个人所得税。
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非诉讼类
n+1赔偿是税前还是税后
"n+1"补偿计算基数探讨:其中"n"为按劳动者工作年限支付的经济补偿金,"1"为按上一个月工资支付的待通知金。若用人单位未提前30天书面通知劳动者且无过错辞退,需支付这两项。在计算税额时,若当地上一年度职工平均工资低于三倍数额,免个税;超过则单独应用综合所得税率表计算纳税。
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税务类纠纷
n+1赔偿是税前还是税后
"n+1"补偿计算基数探讨:其中"n"为按劳动者工作年限支付的经济补偿金,"1"为按上一个月工资支付的待通知金。若用人单位未提前30天书面通知劳动者且无过错辞退,需支付这两项。在计算税额时,若当地上一年度职工平均工资低于三倍数额,免个税;超过则单独应用综合所得税率表计算纳税。
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